小姑はどう立ち回るのが正解？
家族の集まりへの小姑の参加頻度ってどれくらいが適切でしょうか？
◆義妹さんの方が私より少し年上なこともあり、普段は敬語で話してます
◆連絡先は交換させていただいてるのですが、連絡を取り合うことは殆どありません
◆両親,私,弟夫妻で集まる機会が結構多いのですが、私の仕事が休みが不規則な為、参加する頻度は3割くらい
義妹さんはとても親切で良い方で、また義妹さんのご家族も皆さん良い方で私に良くして下さいます。
ただやはり小姑という立場にあたるので、ある程度距離を置いてお会いした時に話す、お礼を言うという付き合い方を心掛けてきました。
ただ最近、一つ気掛かりなことが出てきました。
義妹さんは今妊娠中でお仕事をセーブされているのですが、どうも私の母親が遠回しに勤務先を辞めるように義妹さんに誘導をしている時があるのです。母親は｢子供が産まれたら転職活動もしにくいし、妊娠中に転職先見つけた方がいいんじゃない？」等とアドバイス等もしているのですが、その内容がどうにもズレてるように感じます。
それが関係しているのかは分からないのですが、結構一人だけでうちの実家に来られたりもされていた義妹さんが（多い時ですと週2回くらい）、ここ数ヶ月はぱったりと来られなくなってしまいました。単に安静の為なのかも知れませんが…。
そんなある日、母親が私に｢義妹ちゃん、仕事辞めた方がいいわよね？」と聞いてきたので、
私は｢それは義妹さんが決めることなんだから義妹さんと弟が話し合って決めた方がいいと思う」と返しました。
すると母親の気に障ったらしく｢これだから働いてる女はひねくれてる。あなたペットショップにいる犬猫ならとっくに殺処分されてるわよ」と言ってきました。
さすがに私も頭にきたので｢前々から思ってたけど、義妹さんの仕事に口出すのは向こうからしたらありがた迷惑だと思うよ？向こうは今の職場を気に入っておられてて環境とかも良さそうだし、見守っててあげたら？義妹さん気遣ってると思うよ」と返した所、
｢私は義妹ちゃんのご両親からよろしく頼まれてる。私と義妹ちゃんの間には１つも隠し事なんてない。私の周りはあなたと違って裏表のない信頼出来る人しかいない」と母親が豪語してきたので、もう話は通じないなと思ってその日は仕事へ行きました。
ただその後も母親は｢やっぱり小姑が家庭を壊す」｢私はずっと賃金の発生しない労働を頑張ってる」と持論を展開してきます。
また、｢◯回目の集まりの時のあなたのあの発言が嫌みがあった」等、私自身も覚えていないような過去の言動を持ち出してきます。
今週末も皆で紅葉を見に行く予定を母親が立てており、数週間前に一旦は行くと返事はしたのですが、また言動を逐一裁かれると思うと正直行きたくありません。元々同じ日に職場の人達とランチに行く約束にも誘われていたのですが、そっちの方へ行きたいです。
言動に細心の注意を払ってこのまま紅葉を見に行くか、それともキャンセルして気の置けない人達とランチに行くか、悩んでいます。
弟夫妻のことは好きなので、たまに会えれば嬉しいのですが、やはり小姑という立場が気になります。無意識に私の言動で義妹さんを傷付けていないかも不安です。極力あまり会わない方が無難でしょうか？
ただ毎回集まりに私だけ来ないというのも嫌がられてると思われる可能性も出てきます。甥っ子か姪っ子が産まれれば、やはりその子にもたまには会いたいです。
小姑はどれくらいの立ち位置にいるのが正解なのでしょうか？
長々とすみません。
補足
やですねぇしつけですよ。 義妹、しつけされて無かったようで、義姉のアタシがしつけたんですよ。 でも効果なし(/ _ ; )。 どなたか良いしつけ方法をご存知の方教えて下さい(/ _ ; ) ウザいですよ～。高校生の頃からですよ。 何度も義妹に殺されそうになった、脅迫されたって警察や弁護士に頼みましたが、逮捕されませんでした。 アタシが被害者なのに。 日本の警察って頼りになりませんよね。