アルバイトで

質問

高校３年生です。
友達のＹ子からの紹介で
１年前から小さなスーパーでレジのアルバイトをしています。
厳しいパートさんもいますが
時々お菓子やジュースをくれる優しいパートさんがいて
働きやすい所だと思っています。
ですがバイトを紹介してくれたＹ子とうまく行かなくなり
喧嘩をして縁を切る事になりましたがＹ子も同じ所でバイトをしています。
学校にいる時はお互い存在を消してまったく会話してませんが
バイト先が同じ以上バイトの時だけは普通にしようと思っていたのですが、
どうもＹ子はその気がないようです。

Ｙ子とレジの２人制に入った時私がバーコードを通した商品を汚そうに
なるべく手と手が当たらないように人差し指と親指だけで商品を受け取ったりされました。

また、お客さんがレジに並んでない時は
いらっしゃいませ～、ありがとうございます～て言うのですが
Ｙ子と言葉をカブった時にＹ子は途中で言うのやめて
不機嫌そうにブツブツ何かを言い始めます。

凄く混む時にＹ子が何かの作業をしていて（何をしたか忘れましたが）
バランスを崩して私のレジにぶつかってきましたが
謝罪一言もなくなぜか舌打ちされることもありました。
そのせいでレジ機会がエラー起こしてなぜか私がお客さんに怒られました。

↑な事をされてさすが気分が悪いです。
今のバイト先は働きやす、家庭の事情もあるので
Ｙ子がいるからだけの理由で辞めたくありませんが
これからはＹ子の事をどう対応（？）すればいいか
アドバイスをお願いします。

回答No.1

mitubatiking

バイト先の上の立場の人にY子さんの態度で困っていることを伝えるのがいいんじゃないでしょうか。それで、Y子さんの態度をその方に見てもらいましょう。
そのときに仲がこじれたことも伝えておいたほうがいいです。私は仕事中は割り切ってやっているんですが…とか。実害があることもきちんと伝えて。仕事中にきちんと対応している質問者さんなら、業務態度が悪いY子の方が注意されると思います。
ただし、Y子さんの紹介のバイトということで、Y子さんにバイト先となにか縁があったりした場合、質問者さんが辞めさせられる可能性も少ないですがあるということを胸にとどめておいてください。

おそらく仲直りをすすめられるとは思いますが、実害があるということを強調しましょう。
もちろん仲直りするのが一番いいんですけどね。