派遣社員をしていて、派遣されていない期間の保険
派遣会社に登録し、派遣社員として派遣先企業に勤務しています。
登録している派遣会社では、社会保険(健康保険・厚生年金保険)と労働保険(雇用保険・労災保険)に加入して、被保険者となっています。被保険者となれるのは「派遣先企業に勤務している間のみ」だそうです。
今の派遣先企業での勤務が終了したら(派遣社員としての契約期間が終了したら)、しばらく働かないでおこうと思っています。
つまり、以下のようなサイクルで働きたいんです↓
※働いては休み、働いては休み・・みたいな感じ。
1. A企業へ派遣勤務 ※6ヶ月間
2. 働かない期間 ※3ヶ月間
3. B企業へ派遣勤務 ※12ヶ月間
4. 働かない期間 ※2ヶ月間
5. C企業へ派遣勤務 ※12ヶ月間
※これ以降も↑の繰り返し・・
派遣会社に登録はしているけれど、働いていない状態である期間は、各種保険が適用されないらしいですが、私としては、働いていない期間も健康保険を適用して欲しいんです・・。だってこの期間に病院へ行く事もきっとあると思いますし、その際、治療費の全額自己負担なんて辛いですし・・。
上記を解決する為には、働いていない期間は国民健康保険に加入すればいいんでしょうか?
そして働き出したら再び、「国民健康保険」から「派遣会社で加入する保険」に切り替えればいいのでしょうか?もっとも費用がかからない方法にしたいんですが!
上記に書いたような勤務サイクルの場合は、この切り替えを何度も繰り返す・・という事になるんでしょうか?結構面倒だなと思うのですが・・。
こういう勤務サイクルの人って他にもいると思うのですが、皆さんどのような方法をとってるのでしょうか?
働かない期間が半年以内の場合は、その期間は保険には入っていない状態なんでしょうか?病院とか行った場合は、全額自己負担してるのですか・・?