※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：被保険者期間について）
被保険者期間について
このQ&Aのポイント
被保険者期間について質問があります。A社の派遣社員としてBという派遣先で働いて10年近くになりますが、派遣先がC社に変更されました。派遣先の経費削減のため、現スタッフはC社と契約し、B社とも契約を結ぶことで現職場に留まることが可能です。しかし、C社との契約は9ヶ月で更新の可否が不透明です。質問として、被保険者期間についてみなさまのご意見をお聞かせください。
被保険者期間に関する質問です。A社の派遣社員としてBという派遣先で約5年間働きましたが、派遣先がC社に変更されました。C社との契約は9ヶ月で、その後の契約更新可能性は不透明です。ご意見をいただければと思います。
被保険者期間についてお知りになりたいのですが、A社の派遣社員としてBという派遣先で10年近く働いています。しかし、現在は派遣先がC社に変更され、C社との契約は9ヶ月で更新の可否が分かりません。この場合、A社での被保険者期間はどうなるのでしょうか？ご教示いただけますと幸いです。
以下のケースについて教えてください。
・６ヶ月ごとに契約更新を繰り返しながら、A社の派遣社員としてBという派遣先（職場）で働いて10年近くになります。
・雇用保険、社会保険はともに途中から加入になりました。（加入期間 約５年）
・この度、派遣先の経費削減で、派遣先Ｂへ人員を派遣する会社がA社からC社に替わることになりました。
・現スタッフは、派遣会社をA社からC社に移り、新たにB社と契約を結ぶことで現職場に留まることが可能です。
・しかし、C社との契約は９ヶ月、それ以降は、「契約更新の可能性あり」というだけで、社会保険や雇用保険も、現段階では未加入です。
この場合、A社での雇用保険の被保険者であった期間（約５年）は、どうなりますか？
１．C社との契約が９ヶ月後に更新無しになった場合→Ａ社の離職票を持って手続きすれば、失業給付の期限まで（Ａ社の離職より１年、つまり3ヶ月間）失業給付の基本手当てがもらえる？
２．C社との契約が９ヶ月後に更新となり、雇用保険に加入した場合→Ａ社での被保険者であった期間は通算される？
３．C社との契約が９ヵ月後に更新となったが、雇用保険に加入できない場合→Ａ社での被保険者期間は失効？
４．仮にC社で最初から雇用保険に加入できた場合、Ａ社で被保険者であった期間は通算されますか？
５．どのような場合に、Ａ社で被保険者であった期間が失効となるのでしょう？→被保険者でなくなった日と次に被保険者になった日との間がどれくら空けば、（被保険者でない期間がどれくらいあれば）失効となるのでしょう？
