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特別養護老人ホームでのいじめ問題について
- 特別養護老人ホームでのいじめ問題について相談します。いじめの主犯は看護師Kであり、複数の看護師が退職や移動を余儀なくされています。
- 特別養護老人ホームでのいじめ問題が深刻化しています。看護師Kの横柄な態度が原因で看護師Nさんも辞めてしまいました。私はKに注意したところ、彼女の旦那の知り合いが組長の息子であると脅されました。
- 特別養護老人ホームでのいじめ問題が発生しています。看護師Kが複数の看護師を辞職や移動に追いやり、それに対して注意をすると組長の息子を頼りにして脅されています。この問題を上司に報告し、処分してもらいたいのですが、十分な材料があるのか不安です。
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お気持ちお察しいたします。 ですが、やめられた方が良いと思います。 理由は 特養の看護師は引く手あまたで、その特養の上層部の方がたも その方に辞められると困るので その資格ゆえに 見て見ぬふり知らないふりをされることと思われるからです。 特養には ○○資格者○人というふうに規定があり それをみたしていないと社会福祉法人として認可してもらえません。 確実に 確実に 辞めないずっと辞めない絶対にやめない看護師の確保が絶対なんです。 能力なんてどうでもいいんです。人柄なんてどうでもいいんです。 とにかくその資格です。 有能な看護師が特養を第一希望で選ぶでしょうか？ 給与からして 第一線のたとえば外科の手術場とか経験したくなりませんか？ ひとたび 現役から離れると （医療の最先端） 元に戻るのは厳しいです。 つまり、、、特養の看護師ということは そうゆう志は無いということです。 辞めずほどほどの給与で大きな顔をして働きたい それが そのKさんの本心では？ また 特養側としても 確実に辞めない看護師を確保しておきたい それが本心です。 お気持ち本当によくわかります。 ですが 貴女が損をします。 経歴に傷もつきます。 そんなKさんがやりたい放題しているような特養なんて 辞めればいいんです。 辞めた方々 今は 違う職場でのびのびされてることと思います。 看護師は いっぱいどこでも 就職先があります。 特養だけでも どこでもあります。大歓迎です。 辞めて正解。 ですから どうか お心安らかに、、、 Kさんは いずれ 天罰（？）が下ることと思います。 ほっておきましょう・・・・
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- terepoisi
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いわゆる「モンスター社員」というタイプですね。 http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130923/ecd1309231001002-n1.htm ＞この事実を上司に報告し看護師Kを処分出来ればと思っているのですが、この材料では不十分でしょうか？ 処分する権限があるのは上司ですから、訴えること自体は間違っていないと思いますが、 上司や勤務先がどのように判断するかは未知数でしょう。 私も女性の多い職場を経験して、似たケースをよく知っています。 が、職場は理由はどうであれ、働く意欲が無い人は要らないのですね。 一方元凶は仕事が人並み以上に出来る人だったので、会社としてどちらがメリットかは明白でした。 もちろん私も何と言われようとかまわずさっさと辞めました。 彼女の旦那さんについては、当人の口から出ただけであれば 公にするのは待ったほうがいいと思います。 でないとあなたの側が名誉毀損を問われかねません。 福祉関係者の中にはそういうことにやけに詳しい人が少なくないのです。 その人が本当にボロを出すまで静観するしかないと思いますよ。悔しいですが。 それに親の交友感情が子ども同士の関係に直接影響することはあまり無いと感じています。 お互い絶縁状態であっても、あえてそれをわが子に教えてまで 子どもの学校生活に波風立てるような親は少ないと思いますよ。 ま、保護者どうしではあることないことウワサ話が尽きませんけど（笑）
- dekapai
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別に何もなりません。 上に密告しても恐らく処分もなしです。 上がその人と繋がっていれば貴方がいじめの対象になります。 その方に関わらなければ何も起こりません。 さわらぬ神に祟り無しです。 どうしてもお灸を据えたいのならば、 またヤーサンの知り合いの話で脅された際にどこの組か聞いて下さい。 そしたら貴方は看護士から脅されたのではなく知人を介してヤーサンから脅された事になります。 警察に駆け込めばヤーサンは家宅捜査されますし、ヤーサンの怒りの矛先は貴方ではなく看護士の旦那さんに向きます。 想像しただけでいやな気持ちになるでしょ？ だから何もせず放置して下さい。
- tit6644
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脅迫罪に当たるかもしれませんね。 言った/言わないの水掛け論になる恐れがあるので、 まずはICレコーダなどで証拠集めをされたらいかがでしょうか？
お礼
ありがとうございます。 急な言動だったのでレコーダーで録音してなかったんです。 でも呼び出されて急に聞かれたら、言ってませんと言える程賢くない人だと思います。 どう上層部に拍車をかける事が出来るか、私には明日しかチャンスがなくて。 明後日には勤務終了する派遣看護師なので。 でもいじめの対象になっている真面目な看護師を救うべく最後に何かできないかと画策しています。 無理かな。。。
お礼
ありがとうございます。 優しく諭すような文面に腐りかけた心が洗われる思いがしました。 昨日、残り２日を残して上司に理由、訴えを伝え辞めて来ました。 辞めて帰って来ると意外とクールダウンするものですね。 おっしゃる通り彼女やいじめをしているグループの看護師達は准看護師が二人、医療経験の未熟な正看護師がひとり、自尊心が異常に高く半面劣等感の塊という３人でした。 批判される事を覚悟で許せない気持ちで寝付けない夜にこちらに質問いたしました。 皆様がご自身の経験も踏まえ返答して下さった事は、何かしないとやるせないという稚拙な感情を抑えてくれました。 あったこと、見たこと、感じたこと、全て伝え、来週月曜日にはKに話をすると言っていましたが、実現するかどうかは不明です。 私も若い内に勉強しながら志高く働ける職場を探したいと思います。 ありがとうございました。