職場の後輩が心配です

質問

会社の後輩なんですが精神的に辛いということで休職してます。

私と後輩は接点がないので通勤のバスで会えば挨拶と雑談する程度の関係なんですが。

そう言われると、朝会っても眠れないので元気がない。

仕事中はイライラしている。特に周りの人が遊んでたりミスが多い。

そのサボってたぶんを後輩が助けてるという感じです。

あきらかに、仕事量が違いすぎる。

そして、孤立してしまってるようで悪口などのイジメもあるみたいです。

引き継ぎの事さえ教えてもらえないみたいです。

やっぱりこんな状況で働いていたので精神的に参って

しまいうつとかになり休職までなってしまうものなんですか？

時間が経てば完治出来るそうですけど、心配で。

だいたいどのくらいで復帰できるものなんでしょうか？

すいませんが教えてください。

回答No.5

noname#201032

いじめられたなどの、精神的なことで休職しているのであれば、復帰には相当時間がかかりますね。すぐに復帰するような人であれば精神的に相当強い人です。今は、復帰のことは考えず、慰めてあげてください。多分そのうち元気になるでしょう。

回答No.4

noname#202739

復帰はあり得ません。

というか、復帰なんてしないほうが絶対にいい。

その後輩は今の職場がイヤだから、うつになったのです。

イヤだけど、やめる行動力も起きないから、うつになった。

一種の防衛本能です。

ある意味、後輩が望んでうつになったようなものです。

改善するには職場を変えるほか、ありません。

そんな職場からは離れたほうがいいです。

回答No.3

tit6644

休養すれば完治する、というのは誤解です。完治してると言う人はいません。
働いてもよさそうだね、くらいに回復はしますが。

復帰についても、人それぞれで半年で戻ってくる人、それっきり戻ってこない人、それぞれです。
いじめが原因であれば、精神状態の回復といじめがなくならない限り、復帰は難しそうです。
普通の企業であれば復帰にあたり部署を異動させたり、担当業務を負荷の少ないものにする、などの対応をします。

くれぐれも変に励ましたりしないでくださいね。逆効果で、悪くすると自殺の引き金になる場合があります。
そっと見守ってあげてください。

回答No.2

hattori66

その状況だと戻っても同じですよね？
なんで先輩たちはそんな態度なんでしょ。
会社が悪いの？
じゃあさっさと倒産したほうがいい会社だけど。

お礼

人間関係の改善がないとダメですよね。

先輩たちは仕事中は話や遊びが多すぎるんですよね。
後輩はそれが許せないみたいで。

回答No.1

vodka0220

復帰とか今の職場にですか？
今の職場になら復帰はほぼないかもしれません。

心配なんだったら助けてあげたら？？？

お礼

復帰は今の会社にです。

復帰してきても人間関係がダメなので無理ですかね。

助けたいんですが何をしてあげたらいいのかと。