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職場いじめ、辛いです
- 21歳の女性がスーパーのパートで働いていていじめにあっています。
- いじめの内容は様々で、仕事を教えてもらえず、悪口や嫌味を言われるなどです。
- 職場いじめについて経験のある方からのアドバイスを求めています。
- いじめ相談
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質問者が選んだベストアンサー
イヤイヤ副店長なんとかしようよ。 と思いました。 めんどくさいから黙認しているんですね。呆れます。 店長は何をしているんでしょう。 人を雇い育て給与を支払って 採算取れるようになるにするには それなりの時間と労力が必要です。 なので お店としてはコロコロ変わられると大損なのです。 首謀者はいるでしょうか。 なんとなくそういう雰囲気、なのでしょうか。 いじめはなくなりません。 そういう空気になってしまっているのでしょう。 一人で頑張ったところで変わらないし なぜそういう職場（スーパーのお惣菜のパートなら 年齢層高い、女性多いというのは想像できたと思います）を 選ばれたのかわかりませんが 1人でも腐ってる人がいると その腐臭が全体を覆います。 そしてスーパー自体の雰囲気も悪くします。 それを上回る力を持った人、一目置かれる人がいないと その空気は変わらないです。 採用は簡単にされたんでしょうか。 多分とりあえず採用して様子を見る、 みたいな感じではなかったですか。 長い人は居心地がいいから長く勤めているのではないですか。 なんなら店長より強い人がいたり。 別の仕事探した方がいいと思います。 やりがいとか、 何かしら続けていきたいと強く思うものがあればいいですが そうでもないなら もっと普通に働ける場所を探した方がいいと思います。
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- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
えーと。 辞められるなら、辞めてしまった方がベストです 何故なら、いくらあなたが頑張ってもイジメはなくならないから 辞めて、別の場所で心機一転した方が、あなたにとっての一番の近道です もし今の職場でイジメられず、過ごそうとするならば、あなたが変わらなければならない それは“イジメられないようにする”です 誰よりも会社から信頼され、誰よりも仕事が出来る様な立場になる…でもこれって個人差あるし得手不得手もある そしてどのくらい時間が掛かるかも分からない …だったら、辞める選択をした方が簡単だよ
お礼
回答ありがとうございます。最初はもう少しこの職場で頑張ろうという気持ちだったのですが、仕事に行けば行く程、日に日に嫌がらせが酷くなっていくので、今のうちに辞めようと思います。 確かに、頑張れば頑張るほどうまくいかない〔いじめが酷くなる〕気がします、、、。もっと職場環境の良い所を探そうと思います。ありがとうございました。
- minttea3
- ベストアンサー率26% (287/1096)
副店長は、新しい人にどんどん辞められるのが困るから、あなたに口先だけの慰めを言うのです。 本気であなたの事を考えていたら、職場改善に乗り出しています。 でも、そんな大変な事はしたくない。 だからあなたが辞めないように、口先だけの慰めを言うのです。 もう辞めていいのです。 あなたは十分頑張りました。 心や体を壊してまでしなければならない仕事なんて、この世に存在しません。 自分を第一に考え、辞表を出しましょう。 もっと普通の、もっと居心地のいい職場が必ずあるはずです。 勇気を出して、辞めて下さい。
お礼
回答ありがとうございます。 今までも何人もいじめや嫌がらせで人が辞めていったらしく、だからと言って職場環境を改善する事もなかったようで、いじめがなくならないみたいです。 ここの職場は辞めて、今度はもっと職場環境の良い仕事を見つけようと思います。優しいお言葉ありがとうございました。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (957/8930)
＞他の部門〔話した事もない人からも〕なぜか嫌われていて、 みんな繋がっているからでしょうね。 一般的に知らない顔をする人が多い中で、いじめがある現状を認める事のできる人がいるだけでも救いだと思います。 ＞仕事を頑張ったりしていれば、いつかはなくなる 相手が何を思っているのかにもよると思いますね。 仕事を頑張るほどエスカレートする場合もあるし・・ ターゲットが変わる事はあってもなくなる事はないと思います。
お礼
回答ありがとうございます。 仕事を頑張る事で、いじめがなくなるなら続けようと思ってたんですが、なくならないのであれば辞めようと思います。ありがとうございました。
- o09080706o
- ベストアンサー率10% (279/2617)
＞このまま頑張ってたら良い事あるかな？ 生活ができるのだと思います。 もっといい人間関係のところで同じような仕事があると確信できればやめればいいのだと思います。 確信できない場合はパワハラだとして労働局などに相談したりして、職場の代表者に改善を求めていくことも労働者のひとつの権利としてできることだと思います。 パワハラについて https://no-pawahara.mhlw.go.jp/worry/index 労働局（労働相談が可能。労働基準監督署と同じ場所にあるかもしれません） http://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
お礼
回答ありがとうございます。 今の仕事は辞めて、もっと職場環境の良い場所を見つける事にします。 ありがとうございました。
- macaronics
- ベストアンサー率31% (9/29)
僕も経験あります、かなり辛いだろうと思います。 副店長の励ましもあるでしょうが、今の段階で何も解決されていないのならば辞めるべきだと思います。 おそらくですが、いじめをする側は何も悪いと思っていないと思います。 なのでその人たちが変わることもないと思います。 僕は以前職場いじめをぎりぎりまで我慢した結果心身ともに疲れてしまいました。 精神的な辛さは表に出ないだけで徐々に心を蝕んでいきます。 そうなる前に辞めたほうが自分の為です。 探せばパートはたくさんあります。 ぜひともそういう類の事で悩むことなく仕事に集中できるような職場が見つかることを願っています。 今まで大変でしたね、心中お察しします。
お礼
回答ありがとうございます。 いじめをしてくる人達は、いつも楽しそうに笑いながら平気で嫌がらせをしてくるので、いじめの罪悪感みたいなものは全く感じてない〔気にしてない〕ようです。体を壊す前に辞めて、もっと職場環境の良い場所を見つけようと思います。優しいお言葉ありがとうございました。
- ao_juku
- ベストアンサー率36% (85/235)
よろしくお願いします。 いじめの首謀者達や会社自身が改めないと、いじめはなくなりません。 ただ、それは無理です。逆に、質問者さんに厳しい述べ方をしますと、 最初から職場の皆と馴染めてない感じもしました。 ＞仕事を聞いても教えてもらえない。悪口、変な噂、嫌味を言われる。 自分で仕事を覚えるしかありません。そして、女性同士の会話では、 悪口、変な噂、嫌味はあるものです。 本気で働いて稼ぎたい人なら、そんな会話は気にしないです。 ＞休憩に自分だけ呼ばれないハブられる、人のミスを全部自分のミスにされる 働いて給料を貰う以上、上下関係・人間関係を築けてなかったりするなら、 当然あるでしょう。 たとえば・・・最近の若者は、休憩時間にスマホして、職場に馴染もうとしない 人もいます。その時、連絡されなかった事があったならどうしますか？ やはりその人自身が、何とかしないといけません。 自分は悪くないと思う事でも、人のせいにできないという事もあるんです。 質問者さんは、職場の和の中に、最初から溶け込もうとしてましたか？ ＞元々、その職場はいじめが酷い職場だったらしく、私が入る前は他の人が ＞いじめられていたみたいで、どんどん人が辞めていくそうです。 「うわさ話」を質問者さんが信じるのは勝手ですが・・・。 「職場で働きたくない口実」を作っているようにしかみえません。 働いて稼いでいる以上は、人間関係の悪口で、辞めるというのはどうかと。 それを乗り越えるのも、仕事です。 精神的に強い人間になって欲しいと思います。 厳しく述べて、すいません。応援してます。
お礼
回答ありがとうございます。 初日から自分から笑顔で話しかけたり、仕事を教わろうとしても、周りがこちらを受け入れてくれないような状況でした。何とか輪に入ろうとしましたが、入ろうとすればする程距離を置かれるだけでした。 もっと職場環境の良い職場を探そうと思います。ありがとうございました。
- blazin
- ベストアンサー率50% (20298/40238)
いつか無くなるか？ 恐らく無くならない。 受け継がれるだけ。 貴方が今は新鮮なターゲット。 でも、 貴方の後また別の誰かが入ってきたら・・・ 恐らくその人が新たないじめの対象になる。 その時点で、 貴方は良くも悪くもイジリの対象から外れる。 それを「無くなる」と捉えるなら、十分にある。 それでも、 副部長さんが自ら認めている。 ⇒この職場は人間関係が悪いですよ、と。 という事は・・・ 今までも人間関係の悪さの流れが続いていた証。 そこに貴方が、 ２週間前からポチャンと足を踏み入れた。 貴方は、 ２週間前からの悪い流れを知らない。 清い水（職場）だと思って足を踏み入れたら濁っていた。 それに対してとても動揺している。 濁りに対応し切れずに困惑している貴方に対して、 副部長さんからの言葉がある。 ⇒ここは元々濁ってますよ？と。 貴方が濁した訳じゃない。 貴方が濁りの原因じゃない。 元々濁っている所に入ってきたから、 貴方は今その濁りが苦しい（汚い）感じているだけ。 それはその通りですよ？と。 でも、 私（副部長）は以前から濁りの中にいる。 それでもやっている私に言わせて貰えるなら・・・ 濁ってはいるけれど、 私も含めてちゃんと心は濁さず見守っている、 そして仕事をしている人たちもいます。 頑張れるなら、 そんな私たちの存在（評価、味方）を信じて、 「もう少し」頑張ってみてください、と。 ある程度仕事自体に慣れてくると、 濁り自体はあっても気にならなくなる。 そして、 今は新米の貴方をイジる（いじめる） それがプチブームだけれど・・・ 長く居続けると貴方の新鮮さも消える。 貴方をイジる、いじめる事にも飽きてくる。 その時点で、 今あるいじめの形も無くなってしまう。 無くなる＝周りが好意的に変わる、では無い。 無くなる＝ただ無関心になる。 今は、 貴方をいじめるという「関心」があるじゃない？ 無関心になると、 わざわざ貴方をいびる為に使うエネルギーも勿体無い。 そんな風に貴方はいじられなくなっていくんだよ。 それが良いのか悪いのか？は分からないけれど、 副部長さんが言う「もう少し」頑張りなさいの意味は、 あと少し頑張って続けていると、 貴方はいじめゾーンから無関心ゾーンに移動するよ？と。 移動すると、 今のようにいじめも無くなるよ？と。 人間関係は機能不全のままでも、 仕事自体は普通にしやすくなるよ、と。 貴方自身、 一日分ずつキャリアを積んでいけば尚更、 どうすればいいかが自分なりに分かるようになるから。 貴方はどう思う？ 貴方次第で構わないよ。 心身を害して追い込むまで頑張らなくて良い。 そこまでする位なら、 新しい場所でもう一度仕切り直しを選ぶ。 そっちの方がダメージは少ない。 新しい場所は場所で違う大変さがあるけれど、 貴方という資本が損なわれたら・・・ 場所を変えても頑張れなくなってしまうから。 副部長さんの言葉を信じて、 今の状態が落ち着く(スランプになる）まで、 もう少しやれるだけやってみても構わない。 頑張ると「良い」事が？ 貴方の言う「良い」が何か分からないけれど、 今ある状態がずっと続く訳じゃない。 変化が貴方にとって良い事の一つなら、 十分にその可能性はある、という事。 ゆっくりと深呼吸を。 どこで、どのように頑張るとしても、 自分を大切にする目線は無くさないようにね☆
お礼
回答ありがとうございます。ある程度のいじめには耐えて頑張るつもりでいたんですが、日に日に嫌がらせが酷くなっていくので、辞める事にしました。 もっと職場環境の良い場所を見つけようと思います。ありがとうございました。
- 19690318
- ベストアンサー率23% (97/407)
自分が壊れる前に辞めた方が得策でしょう そのような職場は、どちらかというと少数派です 副店長の言動は思いやりかもしれませんし・・・ 否定したいですが。。。 ただ単に辞められたらまた次の募集をしないといけないから面倒くさいと思っての言動かもしれません （だって副店長がその実情を知っておきながら、何ら対策が成されていないのは問題ですよね、ブラック職場ですよ） つらいなら家族に相談して、早めにスパッと辞めた方がいいかもしれません。 怖いのは・・・この手のイジメは、次の新参者が来たらそちらに対象が移ります。その時、貴方が迎合してイジメに参加するのが怖いのです・・・
お礼
回答ありがとうございます。 家族とも相談して辞める事にしました。今度は慎重に、もっと職場環境の良い場所を見つけようと思います。 ありがとうございました。
なかなか陰湿なイジメの習慣を変えるのは、難しく、続けていたらあなたに害が増すだけの様に感じます。 副店長だけの励ましだけでは、持たないと思います。 酷い目に遭う前にお辞めになったら良いかと思いました。
お礼
回答ありがとうございます。これ以上酷くなる前に辞める事にしました。 もっと職場環境の良い場所を見つけようと思います。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございます。首謀者は2人いて、その2人が中心になっていじめをしています。その周りにいる人も、操り人形のような感じで、リーダーに従って一緒になっていじめをしているような感じです。 採用は、面接の時すぐその場で採用になりました。 副店長は、パートのリーダー的な存在の人に何も言えないようで、逆らえないというような感じです。 もっと職場環境の良い所を探そうと思います。ありがとうございました。