一矢報いたい

質問

入社して6年、素行がいい方ではなかったが結果が数字として残ってる。
赴任してすぐに前年比20%、人時生産性も700円向上した。
しかし、役員の元嫁に嫌われている為か
ある事無い事報告されているようです。
会社のトップに
○○(私の本名)では駄目か
とまで言われました。

私はなんの為に会社に尽くして来たのか…
少し前に鬱と診断され休職しました。

と、前置きはここまでにして…
なんとか会社に一矢報いたい。

この中で違法性があるのはどれですか？
過不足金の不足分を給料から天引き
(これは違法みたいなのですがはっきりしないので)

開店、閉店時間までの給料しかつかず
それ前後は社員だろうとバイトであろうと給料が発生しない。

会社の労働契約、就業規則が閲覧出来ない。ボーナス査定だとか解雇についてなど小出しにコピーを渡されるだけで全文を知らない。

労災の不正受給を黙認。

この他にも、裏が取れているのが幾つかあります。
別に会社が潰れる程の損害をあたえたいとはもちろん思ってません。
やられっぱなしは面白くないんです。

会社はそんなもんだよ
そんな事で辞めてどうする
とか、言われたりもしたが
自分の小さな小さなプライドの戦い。

回答No.1

n_kamyi · ベストアンサー

労働基準監督署に証拠を提出して告発すればいいでしょう。

ただし、労働基準監督署が動いてくれるとは限りません。
役所はどこも腰が思いのは最早常識です。

どうしてもプライドを貫きたいなら、弁護士雇って会社訴えればいい。
時間的、金銭的に割りに合うのかどうかはわからない。

お礼

回答者の中で1番厳しい意見だったのてベストアンサーに笑

先日、上司に会うことになり、言いたいこと全部言ってやろうと思ったのですが
うつになってから声を出そうとすると息が止まりうまく話せなくなってしまいました。
取り敢えず原因の労災不正のパートは告発しときます。

皆様の回答を見て少し気が楽になりました。

とても感謝しています。

回答No.3

aozou3

・お得意様に転職
・上の立場の関連会社に転職
・ライバル会社に転職(そして出世)

そんなブラック会社相手に下手に動いたら損害賠償とか請求されかねません
残念ですが日本は雇用主と従業員の立場が対等ではないのです

参考まで…

お礼

やはり対等には出来てないですね…
ライバル会社に行くのは楽しそうです。

回答して頂きありがとうございます。

回答No.2

gannba-gannba

あなたの能力を正しく評価できないような会社なら、一刻も早く辞めて転職した方が得策です。
そして、次の会社でその能力を存分に発揮し、残る人生を費やしましょう。
今の会社に未来はありません。
あなたの能力を使うだけの価値はないようで、かかわっているだけ無駄です。
会社を懲らしめても、今後のあなたにとっては意味のないことです。
一時の感情に左右されずに、あなたならその損得勘定ができるはずです。
理解困難な会社なんていくらでもあります。
次の会社に期待しましょう。

お礼

同種の違う会社に転職して
今の会社を抜くのは面白そうです。

何もこの会社に固執しなくてもいいと考えたら気が楽になりました。

親切な回答ありがとうございます。