未経験でも呼ばれる面接なぜ？

質問

なぜ未経験の面接で沢山候補がいる中で呼ばれるのでしょうか?
受かった経験はないです。

これは企業の面接にこれだけの人がきましたよ!という実績を残すための形作りの面接ということもあるのでしょうか?

●人事の方で面接のことで詳しい方は特に返信お待ちして

●その他、職探し中の方の意見もなんでも関係なくお待ちしております。

回答No.5

tax_sos

その目的はいろいろあってひとつひとつ挙げていったら切りがありません。

まあ、一般的には
広く人を集めた中でやる気のある人(自分と一緒に働いて貰いたい人)を見つけたいなんてことです。

でも、よくあるのは、

人をたくさん集めて、
１．個人情報を収集(派遣会社に多い)して、
　　スペックが良ければ自社の派遣社員として登録だけする(決して直雇用するわけではない)

２．応募してきた求職者を自分の会社の客にしてしまう(ねずみ溝のようなものだったりします)

３．募集している職種ではなく、別の職種(しんどい仕事等過労等で辞めていく人が多い職種)に
　　充当するため。最初から本当の職種や仕事内容を書くと人が集まらないため。

４．１．に関連して求職者が持っているネットワークが欲しい場合。
　　つまり、未来に起こることは、入社時に知り合い１００人書き出せ。(保険会社などで)
　　そして入社したらその人たちを保険に入れろ。保険に入れる人がいなくなったら自分で入れ。
　　それでも契約取れなかったら、自首退社に追い込む。

５．求職者にアイディアをタダで出させる場合。
　　会社で煮詰まっていることがらに対して、部外者の客観的な目での評価やアイディアが欲しい場合、
　　あなただったらどうしますか？なんてことを言って、あたかも求職者のレベルテストみたいなことを
　　しながら、じつはアイディアを盗もうとしている場合があります。
　　んで、良いアイディアが出たとしても結局アイディアだけ撮られて不採用にする
　　(アイディア類は無形であり、誰も採用しなければそのアイディアを使ってもクレームにならない)

まあ、ざっとこんなことがありますよ。

たくさんの応募があった・・・なんてことは、なんの自慢にもなりません。
そんなことを考えている経営者らは後が続かない経営しか出来ません。
いかに会社にとっての実益を取れるかですよ。

回答No.4

kinkinn

その仕事に経験がなくても　人物で採用を決める場合もあります。
経験者でも　性格が悪そうだったら断ります。
採用する側としては、出来るだけ多くの応募者を見てみたいものです。
しかし、一人の募集に１００人以上の応募があり　半分の５０人に絞って面接したことがありますが　一日１０人の面接を同僚と２人で月～金の連日しましたが　精神的にも肉体的にも疲れました・・・

回答No.3

choco-ball

No1、No2さんの言われるようなものなんですかね？

資格はあるけど未経験。学歴も職歴も自慢できるようなものじゃない
私は、質問者さんとは全く逆の経験が多いです。

書類選考では当たり前のように落とされますが
面接までいければ高確率で最終面接まで勝ち残ります。

そこで不採用でも
面接官に「全く経験ないの？なんでもいいから、触ったこともないの？こんなことは？あんなことは？ほんとなんでもいいから・・・」
っと誘導的に経験があると言わせるようなことを言われたこともあります。

なので当て馬ばかりではないと思いますよ。

経歴や学歴が魅力的なのか、応募の動機が心ひくものということも充分にありえると思います。

それでも落ちるっていうことは、未経験をカバーできるだけの人間性ややる気を
上手にアピールできていないのが原因ではないでしょうか？

まぁ同じ給料払って、即戦力になる経験者と、１から教えなきゃいけない未経験者。
企業にどってどっちが利益になるか、そんなことは分かり切ってることです。

相当な魅力をアピールできないと採用してくれないってことです。

回答No.2

fnfnnis3

No1の人に、強く賛同ですが、まぁおっしゃりたいことは判ります。

１．　合い見積もりと同じで、複数の中から選びましたよと言う実績作り。
２．　役所などで公募が原則の場合、身内を選ぶための当て馬
３．　貴方の言われるような、単に数が多いほうが世間体が良い

いろいろなケースがありますが、以上が主な理由だと思います。

あと、当て馬の場合はわざわざ出来の悪い人を呼んだりします。
合い見積もりで、わざわざ高い値段を指定するのと同じです。
その場合は採用されるわけがないですね。

回答No.1

aguriasu2

あなたは日本語が不自由なようです。
多分面接でそれが露呈し、不採用になっているだけではないでしょうか。

未経験でも呼ばれる面接

あなたが伝えたい意味と他人がとらえる意味は違うと思われます。