会社都合の場合だけバレるのじゃないんですか?
ハローワークの失業給付に必要な書類なので離職票の内容が再就職先にハローワークより情報開示する事はありません。
個人情報と成るので制約と規制を受けています。
雇用保険の失業給付を受けるのに退職理由と勤続年数で支給条件が変わる為に離職票が必要と成ります。
何も知らずに再就職先に『前に勤務していた会社から雇用保険関係の書類を貰いませんでいたか?』『雇用保険の手続きを行うので全部提出して下さい』と言われて
雇用保険の被保険者証と離職票を再就職先へ提出すればバレますが、再就職先で必要なのは被保険者証だけで個人名と被保険者番号が必要なだけなので雇用保険者証だけ提出すれば良いのです。
面接時に前職の退職理由を聞かれて答える以外に情報が漏れる事は基本的に無いのです。
再就職先が前職の会社へと問い合わせを行い個人情報をズサンに管理していて社員がポロッと言う可能性が有りますが個人情報保護法違反となります。
お礼
回答ありがとうございました。 再就職先には分からないのですね。 現在…退職理由の事で揉めてますので、再就職先にバレるとまた失業になるので よかったです。