既卒で受けるべきか、中途で受けるべきか

質問

私は、新卒で就職した会社を２ヶ月で退職してしまいました。
世間知らずで忍耐の弱さに後悔しています。
今後は、絶対早期退職しないと覚悟して今就活中ですが、なかなかご縁がなく２ヶ月経ちました。

良くないことは十分承知なのですが、履歴書に正直に２ヶ月の職務履歴を書くべきか、職務経験なしと書き、既卒で受けるべきか迷っています。

どちらも印象悪いですが、どちらかというとどっちの選択のが印象がよいのかアドバイスお願いします。

回答No.3

TbLK · ベストアンサー

嘘は良くありません。

過去の良くない印象を隠すという事は、業務の失敗も隠すと取られても仕方ありません。

就職できない理由を、早期退職のことにしていませんか？

早期退職を自分の過ちとしているものの、どこか人のせいにする癖があるようです。

日本の企業では、そのような印象は、はっきり言ってマイナスです。

若いうちは失敗をするものです。

後悔して停滞しているようでは、経験も積めませんし、次々とくる業務をこなせません。

同じ過ちを繰り返したくないのであれば、その熱意を書きましょう。

そして、面接官に言いましょう。

そして、目標をぜひ達成してください！

お礼

そうですね、おっしゃる通りです。早期退職のせいにしてる自分がいました。
正直に書いて熱意を伝えることにします。
ありがとうございました。

回答No.2

maiko0318

会社の源泉徴収票を提出しないといけないので、書かなければ後で困りますよ。

退職理由を説明できるようにしておかなければね。

お礼

参考になりました。ありがとうございました。

回答No.1

佐藤 志緒（@g4330）

職務経験なし・・・職歴詐称です
運よく入社できても、社会保険などの記録で職歴があった事は判るので、即刻、懲戒解雇になるでしょう

お礼

参考になりました。ありがとうございました。