健保の傷病手当金

質問

傷病手当金について教えてください。

非常勤で働いていますが、社会保険の対象になっていましたので、
半年ほど、勤務先の会社が加入している健保に入っていました。
また、今も入っていますので、9～10カ月程度の加入となっています。

今、抑うつ状態で仕事を休職しています。
3ヶ月間はお休みでき、それ以上になると、会社規程で
退職となります。

8月終わり頃までの診断書をいただいていて、
会社に送っています。

質問ですが、もし退職して無職になった場合、
健保ではなく、国民健康保険になるはずですが、
会社の説明では、傷病手当金は1年半支給できる、
ということでした。

退職して無職になって、国民健保になっても、
傷病手当金は支給されますか？

また、今までのような18日／月の勤務が困難と診断され、
会社が了承してくれるなら、
元々の週2回の勤務に戻していただこうと思っていますが、
その場合も、国民健保になります。

月収が手取りで10万いくか行かないかになるのですが、
そういう状態でも、働いているのなら、傷病手当金は
打ち切られてしまいますか？

健保協会に電話すれば良いのでしょうけれど、
ご存じの方、お詳しい方、いらっしゃいましたら、
ご回答いただけますと幸いです。

よろしくお願いいたします。

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回答No.1

seble · ベストアンサー

健保加入が1年を超えていれば、退職後でも支給されます。
程度ではなく、正確な加入期間を確認して下さい。
社保は1ヶ月単位での加入となります。
また、一般的な診断書では出ません。傷病手当金の専用用紙に診断を記入してもらう必要があります。
月に10万も収入があれば出ません。あくまで就労不能だから補償されるのであって、バイトでも働けるという事は打ち切りになります。
退職した場合、失業給付はすぐには出ませんし、給付期間に引っ掛かるので受給延長手続きを取って下さい。

お礼

ありがとうございました。