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健保傷病手当？労災？
健保傷病手当？労災？ １か月前頃に勤務中１０対０の交通事故をおこしてしまいましたのですが、 それ以後、不眠（うつ病気味）が続き…病院からは、１か月（そのあと+２か月）の休養の診断書を 会社に提出しましたのですが、自分が過失１０の事故をおこしておりますので… １：自動車保険 ２：労災 ３：健康保険傷病手当 １は、無理… ２は、会社頼み… ３は、今はこれを申請するつもりです 病院では、運転業務をさけるしかない。との事ですが病名は言われてないです 自分は、２を申請したいのですが、病名がないのですが通りますか？
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労災かは労基署が判断します。 補足を読む限り、心因性発症と業務関連性は低いかな、と。労災で却下されたら、健保のお世話になって下さい。いきなり健保だと、業務中だったのだからまず労災にいけ、といわれるので。 病名は医師にいえば付けてくれるか、専門医にまわされます。
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- v008
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業務中の事故は 業務遂行性と業務起因性があって よほど犯罪行為などの不正な理由がない限り労災として処理されるものと考えます。 労災休業補償の申し込みは本来自分が書きます。認められるかどうかは会社ではなくロウキです。 会社に申請書を求めてください。くれなくても監督署に行けばありますし出せます ただ 会社の証明がなくても 普通医師の証明は必要です。これがあれば申請書は整います。 病名がない？ 意味がわかりません、
補足
早速の回答ありがとうございます。 １：過失１０（わき見運転による追突）の事故 ２：会社が自動車保険を支払っております ３：労災のメリット制 自分は、タクシードライバーをしております。 今回は、自分の責任よる大事故（１）をおこしてしましました。 事故以来、今でも自家用車運転できない！恐怖になり… 不眠症になり、心療内科に通院しております。 病院では、睡眠薬を処してもらっており、不規則（シフト制）な勤務での 自動車の運転は、危険かも？との事で診断書（休養３カ月）をだしてもらいました。 任意保険での給料保障（１＆２）はのぞめず…労災は、会社に負担（３＆１）がかかる… この状態での労災申請は、自分勝手なのかな？と思ってしまい… みなさんなら、申請をする？しない？どちらを選ぶのかと思いまして 質問させてもらいました。 いろいろとパニックしております。 否定でも、肯定でも、意見を下さい。 よろしくお願いします！ 下記は、無視してください！！ 愚痴！すいません。 健康保険での傷病手当でも仕方ないと思いますが… 病院への通院代を考えると労災を申請したい気分… しかし、はっきりとしたうつ病でもないですし… 確かに、恐怖心はあります！睡眠薬がないと寝れない！ 薬がないと…寝ても１時間くらいで起きます。 一日、３時間も寝れれば…悪夢との戦いです！！ これからも、会社にはお世話になるので、おとなしく？した方が…良いのかな？！
お礼
回答ありがとございます。 やはり…そうですね。 色々と調べてみたのですが、 労災傷病手当＋健康保険傷病手当みたいな事例もあり （労災に、色々な手当があり…） 自分と同じ事例がなく。 何がベスト？なのか分からず…しかし、労働基準局へ行く事に なるなら…あきらめます。 静岡市の労働基準局は、対応が悪いので行きたくないです。 嫁が、２か所の勤務（介護系）の事！時期はずれますが…何回も話し合いを しておりますが…最悪です。（会社の味方） 誰の為の労働基準法だか？と思ってしまいます。 ありがとうございます。