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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:今日の出来事)

今日の出来事!会社で従業員が経営者にキレる?逆らう?

このQ&Aのポイント
  • 会社で従業員が経営者にキレる?逆らう?のを目撃しました。最近、駐車場の問題が発生しており、従業員たちは車の移動を頻繁に求めています。
  • 経営者はタイミングや行動の予測が難しいとして、従業員に個別で車の移動を依頼するべきだと主張しています。
  • 従業員は経営者が何もしていないと不満を持っており、経営者との間には軋轢が生じています。このような状況下でのクビの可能性や解決策について、真面目に考えている人の意見を求めています。

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.1

その人は人間一回目の人なのでしょうね まず、上司も駐車場の件でそれなりに対策を考えた上で弊害となりそうな事を注意しているだけです。 それに対して、その社員は自分の事に関してだけ感情的になっていて相手はおかまいなし。 道徳が欠けてるのでは? としか言いようがありません。 会社に監視カメラでもつけて、本人に見せたら少しは自分の振る舞いに、気づくのかどうか見てみたいです。 実際に見たわけではないので意見が二転三転変わると思いますが、個人的にはこんな風に思いました。

その他の回答 (1)

  • doorakanai
  • ベストアンサー率27% (758/2746)
回答No.2

>こーゆー人はクビにならないんですかね? なった人がいました。 そこまで怒鳴り散らしはしなかったが、 あいつが悪い、そいつのせいでどうのこうの、何もかもを人のせいにして ネタがなければ近所のバーサンのせいにでもする勢い。 仕事の納期が守れなかったのを、数ヶ月前に廃車にした自分の車のせいにしてた。 誰も聞いてなかったけど、ほぼ毎日文句ブー太郎で嘆き三郎 社長と自分の勤務の事でモメていて 通勤距離に文句つけて、数年勤めてて今頃気付いたのか てな事を言ったり 人のせいにし過ぎて、自己弁護し過ぎて、 勤務不可能という結論が出てしまい、退職しました。 自分だけ特別待遇して欲しがってるところが、私が見た人と同じです。 その人も興に乗ってキレまくっていたら、同じ事になりそうです。

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