転職時の履歴書改ざんについて

質問

恥ずかしい話、４０歳にして転職５回して次は６社目です
その６社目の内定が出たのですが実は履歴書に改ざんをしてしまいました
１社目約２半年
２社目約５年
３社目約２年半
４社目約８年
５社目約６か月

３社目が社会保険がなく国民健康保険でした。あとは社会保険のある企業でした
そのため務めていた会社の数を減らして４社にし３社目の会社を履歴からはずし、４社目を履歴上の３社目にし勤務年数を８年から１０年としました。
今度の会社は中堅クラスですが業界では有名な企業です
以前の経歴調査が入れば社会保険の関係や雇用保険の関係で相違が出てしまいます。
自分でも情けないことをしましたが必至でした
辞退しようと考えてますが大きなチャンスでもあるのでもしわからなければ受けようと思います。
総務経験とかがないのでわかりませんが確認はするものでしょうか

回答No.3

coco1701

＞以前の経歴調査が入れば社会保険の関係や雇用保険の関係で相違が出てしまいます
　・これに関しては、年金手帳に記載されている内容以上の物はわかりません
　　正式に調べる場合は（年金事務所で調べます）本人の（貴方の）同意書が必要ですから、普通そこまでしません
　・雇用保険の履歴から前職関係はわかりますが、ハローワークではその内容を会社には公表しませんから、会社にはわかりません
　・会社が直接問い合わせるのなら（その様な調査をする場合ですが）前職の会社ですから、それ以前は調べませんよ
・実際、その程度ではさしたる影響はないと思われます

回答No.2

isf

職歴査証について小うるさく言う人もいますけど。
ばれなきゃいいんです。
私も自分の中で黒歴史にしたい時期があって、その間は今はもう倒産している会社に勤務していたことにして履歴書書いてました。
数か月しか勤務してなかった会社は無かったことにしたこともあります。
未だにばれたことありません。
まあ、ばれてもそのくらいのことは大目に見てくれてるのかもしれないけど。

回答No.1

yosifuji20

「確認はするものでしょうか」と言われれば、前々社までに調査はないでしょう。最近は個人情報がうるさいので前社に問い合わせてもせいぜい在社したかどうか程度の答えで、それ以上は答えないと思います。また問い合わせ自体しない会社のほうが多いと思います。
ということで判るかと言えば判らない可能性が大きいと思います。
でも今後はこれはやめた方が良いですね。
私は転職経験ありですが、転職先でその後で前の会社との取引が起こり担当者がその会社に来社したなどということがありました。
そういうところから自然にわかるということはあります。