転職時の履歴書職歴、嘘はバレますか・・？

2009/04/21 08:10

このQ&Aのポイント

転職時の履歴書職歴に嘘をつくことのリスクと、保険・年金手続きでバレる可能性について考えます。
主人が就職したい会社があるが、過去の職歴で落ち続けているため、履歴をごまかすことを検討している。しかし、保険・年金手続きで嘘がバレる可能性があり、慎重に判断しなければならない。
主人は後が無いため判断力が鈍っており、投稿者は他の人の意見を参考にしたいと思っている。転職歴を偽る際のリスクや許容範囲について相談している。

転職時の履歴書職歴、嘘はバレますか・・？

他でも質問させていただいたものです。主人に受けたい会社が見つかったのですが、今まで職歴を正直に書いてきて、落ち続けているので履歴をごまかすと言っています。保険・年金等の手続きでバレることがあると聞いたことがあるので、やめた方が良いと思うのですが、主人は後が無い為、正常な判断力が無くなっています。後でこのカテゴリーを見て、判断してもらおうと思い投稿しました。職歴ですが順番に（年数はネットの為、実際とは変えています） 2000年4月～2003年3月　Ａ社　　保険加入　 2003年4月～2007年2月　Ｂ社　　保険加入 2007年6月～2008年6月　Ｃ社　　保険加入 2008年9月～2008年12月Ｄ社　　保険加入 2009年4月～　　　　　Ｅ社　　保険加入具体的にはＤ社を省いて、その期間ずっとＥ社に居たことにしたいそうです。しかし、Ｅ社には最近つなぎで入ったばかり、というかまだ研修中で仕事もしていません。Ｅ社は良い仕事が見つかったらすぐ辞た方が良いと言ってくれています。日給制で４月は仕事が無い状態です。一応保険加入となっていましたが、まだ保険証すら来ていません。もし合格しても、保険証の提示を求められたら一発でバレると思うのでＤ社を省くなら、その期間ずっとＣ社に居たことにして、Ｅ社の期間は偽らない方が良いと思うのですが、Ｄ社も省くとバレれるでしょうか・・。全ての会社保険に加入していて、空白期間が所々あり、嘘をつくとつじつまが合わなくなる気もするし、主人のここを逃したくない気持ちも分かるし、入ってしまえばこっちのもの、履歴書に嘘を書いている人も沢山いると言っていましたが、許容出来る嘘はどの辺までなのでしょうか・・。転職歴を除くと、主人にとって経験・資格上とても有利な会社です。（ちなみに個人経営の会社です）どうかどうかご教授願います。

noname#88346

転職
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k-tamasii
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2009/04/21 08:33 回答No.2

不必要だと感じるのであれば、Ｄ社でのお勤めは省いてもよろしいかと存じます。ただ、省くのであれば、他の会社で働き続けていた、とするとやはり嘘が発覚しやすく悪印象のレッテルを貼られてしまいますので、Ｃ社とＥ社のみ記載し、空いた期間は転職活動をしていた、ということにしましょう。私も履歴書を書く際一身上の都合で、一社だけ省き、その期間は転職活動を続けていた、という風に書いています。ちなみに、ハローワークにて相談員さんと話し合って決めました。

質問者