社会保険の加入履歴について

質問

現在正社員を希望しています。
今まで、アルバイト・派遣をあわせると、10社ほど働いてきました。
最長2年、最短2ヶ月。すべて社会保険には加入していました。
ただ、今までの10社、社会保険に加入していたからと言って、すべて履歴書や職務経歴書に記入する必要はあるのでしょうか？
会社の人事や総務の方は、新入社員の社会保険の加入履歴は詳しく調べるものなのでしょうか？
そうでなければ、主だったもの以外すべて記入したくないのですが。
ご回答よろしくお願いします。

回答No.1

milkyway01 · ベストアンサー

履歴書は公的書類ですので、社会保険に入っていた以上は、たとえ、
入っていた期間が、１日でも、書かなければ、なりません。
職務経歴書は、公的書類では、ありませんので、書かなくても、
経歴詐称などには、なりません。
内定が、でて、社会保険の手続きの時、履歴と、一致しないと、
内定取り消し、または、発覚後、即日懲戒解雇もあります。
たとえば、短い期間の仕事を書かなかったのが、発覚すると、
こんな期間も、同じところで働けないと思われて、採用を
決めたときと、違うとされるからです。
社会保険に加入していないアルバイトなら、
省略しても、問題は、ありません。
現実に、実質上の内定取消(解雇？)になったことが、あります。
その後の就職活動は、地獄ですよ。気よつけてください。