失業保険

質問

派遣社員で雇用されていた会社が、12/18から5/31までの5.5ヶ月と、その前に1ヶ月あり合計6.5ヶ月あります。

その前の1ヶ月が終了した時点で、更にその前の勤務先から雇用保険、失業手当受給かのう期間中であった為、1ヶ月分の給与計算をされた離職証明書などの発行を受けず、受給額の計算をしていません。

直近の雇用期間が5.5ヶ月と離職証明書にあり、受給が可能なのかわかりません。

その前の1ヶ月の雇用に対する離職証明書も必要でしょうか。またそれがあれば失業手当は受けられますでしょうか？

どなたか詳しい方、教えてくださいますか？どうぞよろしくお願いします。

回答No.2

saltmax · ベストアンサー

ハローワークに行って
雇用保険被保険者資格取得届出照会票を出して照会をすれば
確認できます。

被保険者期間は離職の前月の離職日の翌日と同じ日で１月です。
５月３１日離職なら５月1日です。
4,3,2,1と戻って１月１日で５月
１２月は１日に雇われていないので完全月ではないので
その月が１５日以上で11日以上働いて保険料を払えば1/2月ですが
１５日ないとゼロ月です。
従って１２月は被保険者期間にはカウントされないと思います。
同様に１ヶ月の勤務も完全月であれば１月、なければ加入期間が１５日以上で
１１日以上働いていれば1/2月なので
前職の１月が確定しないと支給にはならないでしょう。

お礼

ご回答ありがとうございます。

ハローワークに問合せをしまして、
派遣会社から、その前のひと月分の離職票を取寄せています。

ありがとうございました。

回答No.1

tar5500

1年以上失業保険をかけていれば失業手当はもらえます
直近のり離職票があれば手続き可能です

お礼

ご回答ありがとうございます。

離職票を取寄せています。
ありがとうございました。