この従業員の対応は何かに抵触しますか

質問

今朝食事処（会社食堂兼）での出来事なんですが、とある女性の従業員がいます。
この従業員は朝はうちの食事処でウェイトレスのアルバイト、夜は近場のキャバレーでホステスしてます。

問題なのが、そのキャバレーの客がうちの食事処に来て、またその女性の従業員とも面識があり同じテーブルについてまるでキャバレーのように付き添いお客と話をしているというのです。

その従業員は勤務時間終了しているので勤務外の事なのですが、食事処はキャバレーではないのでこのような行為は風営法か何かに抵触するのではないのか？と心配しています。
一応勤務時間外といえ、現場で雇っている従業員の行為ですから。

ちなみに食事処はお客さんのみならず同じ会社の人も自由に使える場所ですので（社内食堂だけど普通のお客さんも入れる場所みたいな感じです）従業員であろうと勤務終了後なら自由に食事できます。

詳しい方教えてください！

回答No.5

hideka0404

個人の自由です。

お礼

法的にはどうなりますか？

回答No.4

inababz

そのお食事処自体が、キャバレーようなことを無許可で行っていたら、問題になると思いますが、勤務外の従業員がお客として来店していて、友人（キャバレーの客）と歓談しているみたいな感じなんで、特に問題がないのではないでしょうか。
水商売の方がされている、「同伴前の食事」「アフター」みたいな感じでではないですかね。

ただ、目に余るような行為をしているのであれば、従業員に注意を促せばいいかと思います。
勤務外といえども職場であるので、分別を持って行動してほしいと言えばいいかと思います。
何度も注意しても直らないなら、何らかの処分をくだされればいいかと思います。

質問者様の会社としては、きちんと対応してさえいれば、ご心配の風営法云々で何かあったてたとしても、会社は無関係であると主張できると思います。

お礼

回答を、ありがとうございました。

具体的には勤務終了後、そのままの格好（エプロンは外しています）でそのまま話をするみたいです。
他の人からみれば勤務終了しているのか、まだ勤務中なのか判断は難しいと思います。

仰る通り、帰宅後に今度は客として再び来店すれば問題ないと思いますが。

法的には問題はなさそうですかね？

回答No.3

noname#234331

部下の不適切な行為を注意して何の法的問題が生じるとゆうですか？その考えがわかりません？？？それよりも、注意したらどおなるのか、そんなに結果が怖いのであれば見て見ぬふりをして下さい(^_^;)以上です。

お礼

>部下の不適切な行為を注意して何の法的問題が生じるとゆうですか？

ですからその行為は何かの法的問題が生じ不適切となるのかどうなのか、という質問をしているのですが・・・・・・

回答No.2

noname#234331

そこであなたのた立場、役職は何ですか？会社のことをえらく心配されているようなので上司の方とゆうこでの意見ですが、あなたは上司であって不適切だと思うのであれば一喝してそおゆう行為を止めさせればよいのではないですか？

お礼

回答をありがとうございます。

不適切としてやめさせるかどうかは法的に問題があるか無いかです。
なので法的に問題があるのかどうか質問をしています。

回答No.1

noname#187562

質問文から何が問題になっているのかわかりません。

また、悪気があるようにもおもえません。

その従業員の行為によって１人でもお客を呼び込んでいる結果があったとしても、今後は、”当店ではこういうのはこうして欲しい”とわかりやすく指導すればよいのではないでしょうか？

その程度のことでしたら、風営法云々はあまり考えなくてもいいとおもいます。

お礼

回答を頂き、ありがとうございました。

確かにお客もまんざらではなく、楽しそうに従業員と話をしているという事なので現場店長も特に注意しなかったそうです。

食事処はちょうど繁華街で、地域柄キャバレー飲み屋が多い場所です。毎年どこかの店が風営法か何かの違反で捕まっているような場所です。