失業手当てについて詳しい方お願い致します。

質問

失業手当てについて詳しい方お願い致します。
去年の7月に社員になりまして、今月いっぱいで自主退職致します。
そこでいくつか質問があるので教えて頂きませんか。

・支給は何回ですか
・支給額はいくらになりますか

今自分の月給は総支給額が30万、手取りで26万です。

その他なにかあれば教えてください。
宜しくお願い致します。

回答No.3

saltmax · ベストアンサー

＞去年の7月に社員になりまして、今月いっぱいで自主退職致します。

この会社に入る前に
雇用保険の被保険者でなければ
この会社だけの被保険者期間では受給対象ではありません。
支給が受けられません。
自己都合の離職では
離職以前の２年間で
１１日以上働いて保険料を払った月が12ヶ月以上が受給要件です。
離職日から逆に数えて３０日に満たない月で１１日以上働いて
保険料を払っている月は1/2月でカウントします。
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
自分で辞める場合は
去年の７月１日から働き始めたのなら６月末まで勤めないと
失業給付はありません。
契約期間満了や会社の倒産等の会社都合なら受給できますが。

受給要件を満たしている場合では
所定給付日数は被保険者期間1年以上10年未満は90日です。
基本手当の額は
年齢と離職直近６ヶ月の賃金で決まります。
賃金日額は離職直近の６ヶ月の賃金総額を180で割った額
基本手当　早見表
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihon_teate_hayamihyou/kihonteate_hayamihyou_h24-8/h24-kihonteate_hayamihyou.html

30万で６ヶ月の計算だと賃金日額は10,000円なので
表から60歳未満だと一日5,735円で
総額516,150円ですね。

回答No.6

chie65536（@chie65535）

一般受給者資格

離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用していた月が通算して12ヶ月以上

＞去年の7月に社員になりまして、今月いっぱいで自主退職致します。

自主退職なので、一般受給者になります。

去年の7月からだと、勤務した月数が「11ヶ月」なので、受給資格の「１２ヶ月以上」に足りません。

従って

＞・支給は何回ですか

０回

＞・支給額はいくらになりますか

０円

になります。

６月まで我慢すれば、受給資格を満たしてたのに…。

因みに、失業保険って、離職率（失業率）を上昇させない為に「１ヶ所の職場に定着しないで、就業と失業を繰り返す人」には厳しいです。

ハロワの基本は「同じ職場で１年以上続かないヤツには給付金は払わん」です。

回答No.5

chapeace

こちらの計算表のほうが新しいです。

http://musyoku.oduk.biz/kyuhukun.html

回答No.4

chapeace

自己退社なので待機期間が三ヶ月あり、失業手当は三ヶ月分です。

失業保険を受給中に仕事に就いた場合は、就職手当てが支給されます。

http://www.situho.com/mt/archives/2006/04/post_50.html

回答No.2

maruko2h

自己都合でお辞めになった場合はハローワークで手続き(認定日）より９０日間の待機期間をおいてからの支給となります。
支給期間は90日間、支給額は多分６０％ぐらいだと思います。
まず手続きに行って確認してみてください。

回答No.1

tar5500

回数は失業保険をトータルで何カ月掛けたかで決まります
一年以上掛けてなければ当然もらえません
あと自己都合による退社ですと3ヶ月間は待機期間といって
すぐにはもらえません。