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失業手当てについて詳しい方お願い致します。

失業手当てについて詳しい方お願い致します。 去年の7月に社員になりまして、6月10日で自主退職致します。 そこでいくつか質問があるので教えて頂きませんか。 この場合は受給資格はあるのでしょうか。 似たような質問になりますが、宜しくお願い致します。

みんなの回答

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7599)
回答No.4

#3です。 補足しますが 去年の7月1日に保険加入していないと 6月30日まで勤務しても最後が1/2月になって 受給資格を満たさない恐れがありますね。 1日足りなくても日割りはないので ハローワークで加入履歴照会した方がいいと思いますが。

  • saltmax
  • ベストアンサー率39% (2997/7599)
回答No.3

前回の質問で回答しましたけど http://okwave.jp/qa/q8107415.html 説明しますが 自己都合の場合、 受給資格は離職直近の2年間に雇用保険の被保険者として 1月に11日以上働いて保険料を払った月が12月以上です。 被保険者期間は離職日から逆算します。 なので6月10日に離職したのなら前月5月の11日で1月です。 順に遡って7月11日で11月で 7月1日から保険加入していても7月1日から10日の間に15日はありませんし 被保険者として保険料を払う日が11日はないのでカウントはゼロ月です。 (30日に満たない月で期間が15日以上で11日以上働いていれば1/2月とカウント) したがって通算の被保険者期間は11月なので 支給にはなりません。 6月の被保険者となった日と同じ日の前日まで勤めないと支給にはなりません。 一日足りなくても最後が1/2月になって要件をみたさないので 加入日は確認した方がいいと思います。

  • ka-zu-ne
  • ベストアンサー率17% (195/1106)
回答No.2

あれ?前にも同じような質問されてましたよね。 雇用保険は1年以上かけていなければ受給資格がないと回答をもらっていたはずですが…

  • maiko0318
  • ベストアンサー率21% (1483/6969)
回答No.1

受給資格は、「雇用保険をかけていたから」ではありません。 雇用保険はかけなければなりませんが、あくまでも、 「次の雇用までの一時しのぎ」です。 よって、病気により退職して、しばらく働けないというのはもらえないです。 求職票を書けば受給できますよ。