社会人の方、教えてください

質問

仕事をする上で、大失敗をし、上司に迷惑をかけてしまったことはありますか？
　わたしが担当している業務が上司に迷惑をかける可能性があり、生きた心地がしません。月曜日に話し合うことになっています。

回答No.3

tamiemon96

内容が分からないので、ピントが外れていたら、すみません。

「上司」は組織上、部下を統括することが仕事ですから、ミスのフォローも当然業務に入っております。

最終的な責任者は、組織の「長」です。

「ミス」は、必ず起こるものです。
起こった「ミス」は消えません。

ですから、きちんと「報告」することが必要です。

上司や組織に、同様のミスに対する経験値があるかもしれませんし、なくとも、対応は必要ですから。

その昔、アッチラ王は
「悪い報告をした者を褒めよ」といい
ナポレオンも、
「悪い報告は、即刻しなさい」と言いました。

簡潔に、
・　まずは、事実関係を整理して報告
・　どのようにすべきだったかを説明
・　何が悪かったかを説明
・　どのように対処すべきかを説明

を説明しましょう。

注意すべき点は、「言い訳」や「責任回避」に終始しないことです。

回答No.2

noname#181796

誰にでも失敗はありますよ。真面目にやっての失敗なら全然大丈夫です。上司に詫びておきましょう。重要なのは何故失敗してしまったのか？次にまた同じミスをしないためにどうすべきか？だと思います。

回答No.1

mekuriya

無数にありますね。余りにも多すぎていちいち覚えてられないし、いちいち気にしていられません。申し訳ないとは思うけど、生きた心地がしませんとは思わない。罰を受けて死刑に処せられるなら潔く受けるまでのこと。もしそれほどの大失敗をしたというなら、それはそもそも上司に責任があるのです。重要なのは同じ失敗を繰り返さないことです。失敗の本質を分析することです。人間なんだからお互い迷惑を掛けあって生きていくしか無い。迷惑を掛けたり掛けあったり、それが社会というものです。