締切済み

同僚を怒らせてしまいました

2013/05/11 22:06

7年間、同じ職場（支店）に勤める女性（A）がいます。 Aさんはとあるプロジェクトに関する仕事をここ数年はしていて今年がその完成予定年で私（B男）は別の部署でプロジェクトにはかかわらず他の仕事をしてきました。私達が入社した7年前は支店開設1年目であり元々が異動の多い職場で 1年目から職場に残っているのは私たち2人だけになってしまいそれでちょっとした昔話になって「これからもよろしくお願いします」って話をしたら「何をかしこまっているの。それに私たち今年でお別れですよ」って言われて「辞めちゃうの？」って返したら「いや、いなくなるのはBさんだよ。 Bさんだから話すけれどこの前上司（C）に個室に呼ばれ今年度のプロジェクトが終わったらひと段落するのでBさんは本社で管理職になるための修行に入らせるって聞いたよ。」って言われました。実はCさんから私も個室に呼ばれてAさんの処遇は聞きませんでしたが「今やっているプロジェクトが完成したらその管理は来年度以降お前にやってもらう。それを意識してこの1年間は働いてほしい」って言われてまた別の人事情報を扱う社員からも同じようなことを言われたので私が聞いた説が有力になり Aさんのポジションに私達が入るということは Aさんが転勤ではないとしても他の部署に異動することになりそしたら突然怒り出してしまい「毎日のようにサービス残業、土日出勤でもう少しで完成ってところまで来たのに終わった瞬間にお役御免みたいな扱いは絶対に許せない。」と言って帰ってしまいメールしているのですが返事がない状態です。私が「口は禍の門」で余計なことを言ってしまったばかりに仮に辞めるとかいうことになってプロジェクトが他のメンバーでは回らずに失敗に終わったらどうしようとか AさんがCさんに直談判して何で知っているんだってなった時に情報元が私であることは言わなくても分かることなので怒られるのではないかという不安と責任を感じてしまうのですが今後どういう行動をとったらいいものでしょうか？事情を知っている別の同僚に話したら他人の人事を平気で回りに話しちゃうCさんが悪くてあなたが責任を取るような問題ではないといわれましたがそれでいいものでしょうか？またCさんがなぜ全然違うことを言っているのか管理職の皆様がいましたらその経験から発言の意図を教えていただけるとありがたいです。