勤務時間について

質問

客観的に判断してください
昨年転職した会社
営業なのですが
朝9時から終わるのは23時半
これ毎日で土曜も月に半分出勤
死んでしまうと思いながら生活のため働いてましたがついにダウン
先週から休んでいます
辞めるべきでしょうか
他の人の客観的なアドバイスが欲しいです

回答No.4

Ice-Trucker · ベストアンサー

体が持たないならムリ。
辞めなさい。
これ以上体をいじめてもっと病気になったら働けません。
お大事に。

お礼

ありがとうございます
やはり
ですね

回答No.3

videocam

私が回答投稿したものを参考までに示しておきます。
　教えて！　質問「2014年四大卒・就職先について」
　質問者：vitamintomomin 投稿日時：2013/05/05 23:33
　回答のNo.1で、超過勤務時間についての私の考えを書いています。

　入社２年目ということでしょうか。
　最初は誰でも使いっぱしりであり、身を粉にして働くものです。このくらいは当然と考える方も多いと思います。でも、これは法律に抵触しているおそれがあります。あなたの心身が耐えられなかったと同じように、誰でもおかしくなる労働環境かもしれませんね。

　私もそうでしたが、「明日は休みか」と金曜は２３時頃に退社、駅まで走り、１時頃に自宅到着なんてことをしていました。ビルのフロアを占拠する中型コンピュータを丸ごと借りていたため休むことができず、土曜日曜も出勤。そういうことをやっていると、次はこれ、次はこれと、切れ目なく仕事が出てくるんですね。自分がやらないといけないという義務感が強くなって、深残業でボロボロになりかけていました。眼をディスプレイに１０センチまで近づけないと見えないくらい、視力が落ちていました。

　その後、４か月位は頑張りましたが、我慢できなくなり、直属上司ではない採用担当の部長に声をかけて、居酒屋に呼び出したところで相談しました。

　上司や先輩も超過勤務が当たり前になっているなら、早々の退散をおすすめします。営業は仕方無い、などと言う無法者に従うことはありません。健康を損なってからでは遅いです。

　体調が戻ってきたら、できるだけ早く上司と相談。社内転職も視野に入れ、もう少し仕事を続けられるかを探ります。それでだめなら、見切りをつけましょう。

回答No.2

hanabi7716

こんばんは。お仕事、お疲れ様ですね。端的に異様な勤務実態だと思います。ご心労お察し申し上げますが、質問者さんはこの会社に入られた動機は何だったのでしょうか？

例えば、その職種なり仕事に生きがいや、やりがいを感じてのものでしたらアドバイスの仕方も変わってきます。文中にありますように「生活のためだけ」にお勤めなさっているとしたら質問者さんの「心身の健康」を軸に考えますと何らかのアクションを起こした方が良いと思います。

一般に一ヶ月の残業時間が８０時間を超えると労災の対象になってきますので、管理職なり経営者が就労環境を改善する必要がでてきます。（←法的に罰則があるかどうかはわかりません）というか月に８０時間の残業は実際の所、かなり体や心に負担をかけていると思います。８０時間ぐらい当たり前、と思っている方も世の中にはいらっしゃるかも知れませんが本人の知らないうちに大きな負担を受けていることがあります。気づいたときには「心の病」を発症していたなどの事例はいくらでもあります。

質問者さんの勤務実態からすると、大ざっぱにカウントしても一ヶ月の残業時間が軽く１００時間を超えてませんか？１００時間は危険水域どころか完全にアウトだと思います。かつての総理大臣が申していたように「人生いろいろ」ですから、「１００時間ぐらい平気、生活のためだからがんばれる」という方はご自身の人生ですのでそのように暮らしていけばいいかと思います。ですが、「人は働くために生きているのではなく生きるために働くのだ。人間らしい生活をしたい」という考えをお持ちのようでしたらすぐにお辞めになったほうがいいと思います。

普通はやめる前に上司に「体がきついので残業時間を減らして欲しい」とか「仕事量を減らして欲しい」と直訴してからが手順かと思いますが、文面から推測するにどうもそのことを申し出たところで配慮しくれるような会社ではなさそうですね。また、冒頭に戻りますが今のお仕事がどんなにやりがいのある仕事であっても、１００時間以上の残業は考えた方がよろしいかと思います。

言わずもがな、人生は一度きりです。どうぞ、笑顔で過ごせる豊かな人生をお送り下さい。また、そのようになりますよう願っております。

お礼

ありがとうございます
参考にさせていただきます

回答No.1

ka28mi

一時的に忙しいだけで残業代もきちんと出ているなら、ありえる話です。

ずっとその状態が続くなら、よっぽど体力に自信のある人以外は辞めた方がいいでしょうね。
残業代も出ないようなら、ブラック企業ですから辞めた方が身のためです。

また、たとえ一時的であり残業代も出るのであっても、質問者さまが体力的に無理なら辞めざるを得ないでしょう。

ご質問とは関係ありませんが、
「続けるべき」という言い方はありえても、辞めるのは「べき」とは言わない気がします。
また、こういった場では質問者さまサイドからの提供情報しか見えませんから、客観的なアドバイスには正直なっていないと思います。
質問者さまが、これまでは見ず知らずの他人の意見を頼りにしたり、するべきか否かという考え方なんてしていなかったな、と思われるなら、非常に疲れている証拠ですから、早めに辞めて回復を図った方が良いのではないかと思います。
これまでもネットの意見を参考にして、するべきか否かで考えておられたなら、ご自分が大事と思うものや、体力も含めたご自身のスペックを見直してみた方が、いいのではないかと思います。
無責任なネットの意見に振り回されて、ご自身が弱ってしまうことのないようになさってください。

お礼

わかりました
参考にさせていただきます