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「恋愛禁止」は人権侵害?

社内恋愛禁止とか、教師と生徒の恋愛禁止とか、アイドルの恋愛禁止とか そういう契約?って人権侵害にはならないんでしょうか?

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  • hekiyu
  • ベストアンサー率32% (7193/21843)
回答No.7

これは、下級審ですが訴訟沙汰になったことがあります。 あるバス運行会社の事件ですが、バスの運転手と バスガイドさんが不倫して、それが原因で会社を 解雇されたという事件です。 バスの運転手が、恋愛の自由を理由にして 解雇無効の裁判を起こしましたが、敗訴しました。 バスガイドが沢山いる会社としては、解雇には 合理的理由がある、というのがその趣旨です。 ”そういう契約?って人権侵害にはならないんでしょうか”     ↑ 人権侵害にはなります。 しかし、人権侵害になるからといって、それだけでは 無効になったり、違法になったりはしません。 例えば、犯罪者は刑務所に入れられ、場合によっては 死刑にされます。 人権侵害ですが、それは許される人権侵害です。 就職して、一定時間会社に拘束されることは人権侵害 になりますが、それは許されます。 そういうことで、恋愛禁止は人権侵害になりますが、 合理的理由があれば許されます。 ・社内恋愛禁止  それが真摯な恋愛であり、仕事に何ら支障が無いのに禁止すると  なれば、無効になるでしょう。  事実、就業規則で社内恋愛禁止を正面から規定している場合は少ないと  思われます。  風紀を乱したとかいう理由で処分されるのが通常です。 ・教師と生徒  生徒は未成年ですから、多くの場合青少年保護条例や淫行条例  違反になります。  原則として禁止は合理的だと思われます。  ただ、真摯な恋愛なのに、それを理由として教師を首に  するのは問題です。  この場合は、首は無効になる可能性があります。 ・アイドルの恋愛禁止  本人の意思によってそういう契約をすること、  営業上の合理性があることからいって、有効  だと思われます。

その他の回答 (6)

  • gldfish
  • ベストアンサー率41% (2895/6955)
回答No.6

その性質上、プライベートを左右する職業があるのは確かだと思います。 例えば最も基本的なところで。休日出勤や残業の多い職業は、確実に「プライベートを侵害している」とも言えます。でも現実問題、そんな職業は日本国内に溢れていますし、「人権侵害」だなんて誰も思いもしません。 水商売において「夜に働くなんて」と文句を言う人はいません。ペットショップに雇われて「ペットアレルギーなのに」と文句を言う人もいません。大企業の受付に男性がなれないからといって男女差別だと言う人はいません。「スタイルが悪いからという理由でモデルに雇って貰えなかった。人権侵害だ」等と言う女性もいません。・・・それらはそういう「役割」の仕事なのですから。 アイドルの「恋愛禁止」もそれらと全く同じ。契約以前の問題です。世間がそういうサービスを求めていて、就く側はそういう職業であることををよく理解した上で就く。それに「人権侵害」なんてものは成り立ちません。本人が望んだ「志」なのですから。

回答No.5

実効性がどこまである契約か解りませんが。 少なくとも後2者については商品価値を維持するために必要な契約事項でしょう。

noname#187563
noname#187563
回答No.4

そういう建前とうか慣習はあっても、そういう契約は無いです。基本的人権の侵害だから。 でも、社会恋愛は面白くはないとおもいます。

  • yumi0215
  • ベストアンサー率30% (1335/4411)
回答No.3

ただやみくもに禁止としているのではなく理由があってしているのですよ 社内恋愛禁止   夫婦は同じ職場では基本配属されない。業務をこなすのに必要な人材が一人減ってしまう可能性がある。というのも理由の一つ 教師と生徒   未成年との不純異性交遊は犯罪であること。交際していることにより情報漏えいやひいき、風紀の乱れや他生徒への悪影響など考えられる不具合はたくさんある。 アイドル   アイドルとは自分を商品として売っている。ファンは偽装恋愛を楽しんでいたり、可能性がないとはわかっていても誰の物でもないアイドルの恋愛対象となれるかもしれないなど夢を見ることが出来る。アイドルは一般人とは違う。商品だという意識と自分の職業に対しての責任が必要。 【社内恋愛】は、ま、みなさんうまいことかくして女性が転職なり退職してから結婚することが多いですね。 【教師と生徒】もしかり。未成年での性行為があったらかなり教師の立場が悪くなりますが。 【アイドル】は恋愛したかったらアイドルを辞めればいい。普通の幸せが欲しいなら一般人として生きていけばいいだけ。 わかっていてその立場にいるのですから、違反した時は本人の責任でなんらかの償いが必要となる場合があるのではないでしょうか。人権侵害とは関係ないと思いますよ。

回答No.2

判例が出ていないので、あくまでも一意見ですが、 個人の自由を禁止する就業規則は人権侵害です。無効でしょう。 但し、だからと言って訴えを起こすアイドルはいません。 訴えを起した段階で自分の商品価値を落とすからです。 恋愛の自由を勝ち取ってもアイドルとして成立しなくなりますから、 結局は恋愛したらクビ。嫌なら辞めろ。という状況が成り立っていますね。 教師と生徒の場合でも同じことが言えるのではないでしょうか? 青少年保護育成条例で淫行は規制されていますが、恋愛は法律では禁止されていません。 だからと言って、生徒と恋愛させろという教師は…

  • edgehooda
  • ベストアンサー率30% (4/13)
回答No.1

社内恋愛とかアイドルとかについては、 わかってその地位につくわけですから、人権云々の話自体おかしいと思います。 嫌なら辞めればいいですし。 教師と生徒については人権より、倫理的な問題じゃないですか? 生徒が大学生なら問題ないでしょうし 小学生なら大アリですね。

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