健康保険の扶養の範囲について

質問

色々調べまして、健康保険での扶養ですが、年間130万円以下なことはわかりました。

働いた月に12ヶ月をかけて、向こう1年が130万円を超えないように
ということで、月が108330円を超えなければ良い　というのもわかりました。

私の仕事ですが、年間のスケージュールを立てて働くのですが、
残業はつきませんし、年間で130万を超えないように組みます。
仕事の内容上、6万円位しか働かない月もありますし、
13万近くになる月もあります。
でも、絶対に年間で130万円以上は給付されないのです。

この場合、年間を通して扶養に入れるのですか？

ネットで検索しても見つからないのでわからないのですが、
108330円を連続で3ヶ月続くのも良くないと聞いたことがあります。

私の場合、4か月続くようになってしまいます。

詳しくご存じの方、教えて下さいm(__)m

回答No.2

noname#181117 · ベストアンサー

私は何もしないけど。
不安なら、ご主人の会社の担当者さんに聞いたらいいよ。
まず社保を抜ける必要があるかどうかなんだから。

３ヶ月続くのが良くないっていうのは、３ヶ月続くと扶養範囲を超える見込みあり、ってことじゃないの？
最終的にはいくらになるかわからないから、３ヶ月を線に、客観的に予想するてことでは？
だから、絶対に１３０万円を超えないと分かってるなら、何も必要ないと思うけど。

私なら、超えると分かってから、夫の会社の担当者さんに報告する。
７割を返還するってことはないよ。

お礼

回答ありがとうございます。

そうですね、主人の会社の方に聞いてみたいと思います。

主人には、前々から聞いてきてと頼んではいるのですが、
忙しいのと、面倒なのと、詳しくわからないから何を聞けばいいかよくわかっていないのとで、
宛にならない(+o+)　って思っているところでした。

もう、直接聞くしかないですね・・・

ありがとうございました(^o^)／~~

回答No.1

noname#231223

当然ダメです。

健康保険ごとにルールは微妙に違いますが、４ヶ月も続くと「年収１３０万円を超える『見込み』」になりますよね。
継続的に１０８，３３４円（＝１３０万円／１２）を超えているのですから。

扶養のままでいるのはルール違反で、後でばれたら遡って外されても文句は言えません。
もし、その期間に病院にかかっていたら、健保から出した７割は返さなくてはいけなくなりますね。

もっとも、健保によってはある程度緩いところもあるので、完全にダメとは言い切れません。
でも、４ヶ月が５ヶ月にならない保証はないですし、もっと伸びたら・・・ねぇ。

絶対に年間で１３０万円にならないことが客観的に保証されていて証明できる状況でない限り、超える見込み＝ダメです。

補足

回答ありがとうございます。

客観的に、130万円を超えないことは確実です。
市の時間雇用職員で、予算が決まっていますので、
逆に、超えたくても越えられないのです・・・

でも、連続して4か月は108330円を超えるので、
どうなのかな～　って思いました。

難しいですよね・・・(T_T)