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リーダーとは
リーダーとは リーダーとは私の考えでは責任を全部自分が持てるような人で、その責任のせいで自分の人生めちゃくちゃになっても良いと言うような人のことをいうと考えます。 みなさんはどうお考えでしょうか?
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- hekiyu
- ベストアンサー率32% (7193/21843)
リーダーの仕事は 1,組織や団体をまとめること 2,その組織や団体を正しい方向に導けること だと思います。 責任を取るのは責任者であってリーダーとは 違うでしょう。 責任を取れる人は、尊敬できますが、組織や団体を まとめることが出来ず、誤った方向に導いて しまうのでは、リーダーとは言えません。 そんな人がリーダーになったのでは、構成員が たまりません。 いかに責任を取ってもらっても、手遅れです。 責任なんぞ取れなくても、正しい方向に導ける 人の方が大切です。 ただ、責任を取るひとは、それだけの覚悟が あるから、仕事を真剣にやるだろう、と いうことです。
- kaxuma119
- ベストアンサー率29% (108/363)
リーダーがいるということは、なんらかの組織かグループがあり、そのグループは何らかの目的のために存在しグループ員は活動しているはずです。 目的を持った組織グループのリーダーがやらなくてはならないことは、目的達成のために何をやらなければならないか、そのために各グループ員は各々何をやらなければならないかを把握し、各グループ員各々に果たすべき役割を理解させ、グループ員どうしの調整を行い、最終的に目的を達成することです。 リーダーとは上述の作業ができる人です。上の考え方は、小学校の掃除当番のリーダーにも国家を率いての戦争の際のリーダーにも当てはまります。 やる気や責任をあれこれ言う以前に、まず、当たり前の能力と適性です。
お礼
下の者に目的を伝えて、各々が何をやるべきなのかを理解させる。 そして目的を達成させる。 実際にやってみると結構難しいんでしょうね。 ご回答ありがとうございました。
- dada4533
- ベストアンサー率36% (391/1084)
真のリーダーは部下の長所を伸ばして行く指導をします。(自己啓発) 部下の指導をしながら、問題発生を未然に防ぎます、総ての責任はリーダーにありますが、日々の指導で責任を取らなくても、物 事をこなすのが(仕事等)慎のリーダーです。 責任は自分が取るからと、問題が起き責任で自分までも駄目になるのは、リーダーの資格はありません。 世間では、リーダーが部下に自分の思う通に動かす為にレールを引きその通にさせる人も居ます。 この場合は、失敗は少ないですが、部下が育ちません、部下も楽ですが、人材が育ちませんので企業としてはマイナスのリーダーと見ています。
お礼
なるほど!部下の長所を伸ばす仕事をする人がリーダーですか! 人の長所を見つけ出し、その人らしさを引き出します。 ご回答ありがとうございました。
- pokapokatei2
- ベストアンサー率33% (20/59)
私にとってのリーダーとは、 我が師であり、自分の目指すところ。 将来、こうありたいと願う姿。 ですね。
お礼
なりたい自分…ですか。 ご回答ありがとうございました。
- ミッタン(@michiyo19750208)
- ベストアンサー率15% (3892/25656)
いやいや・・・人生めちゃくちゃにされたらたまりませんよ リーダーって定義はいろいろですが、少なくとも「あの人には逆らえん、ついて行こう」と思わせることができる人 「ええかぁ?俺について来いよ」なんて本気で言うのは下衆の極み
お礼
魅力的な人間ということですか。 そういう人間になりたいですわ。 女も付いてきそうですし。 ご回答ありがとうございました。
- trajaa
- ベストアンサー率22% (2662/11921)
そりゃ極端なリーダーだなぁ チームのメンバーに対して進むべき方向性を示して、スケジュール(進捗のペース)を管理して、問題が発生すればその解決策を考える 別にメチャクチャになる必要はないし、メチャクチャになる前に方向転換したり、ペースを変えたりして、ゴール地点を変えるといった調整出来る能力があれば宜し
お礼
極端でしたか。 やはり私の思考は柔軟性がなく、極端で良くないみたいですね。 ご回答ありがとうございました。
- system110
- ベストアンサー率14% (26/183)
力持ちでないと、力持ち従業員を「えこひいき」してしまう リーダーより賢い人(口うるさいなど)を好まない リーダーは洗車などきれい好きだが、ホロ汚い格好の人を部下にしたがる (体験談より) 一般的には 温厚な性格 機転が利く 仕事は部下に任せればいい。全体を見る。 後輩を一人育てる、すると、雑用を任せられる
お礼
そういえば自分より馬鹿な奴を雇え!と言ってる社長がいました。 ご回答ありがとうございました。
お礼
組織の目的のために正しい方向に導けるのがリーダーですか。 責任とは違うんですね。 人をまとめるのは大変ですよね。 ご回答ありがとうございました。