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運命とは
大分、追いつめられつつあります。 中小企業ですが、私の考える自由や規律を元に行動する事 を認めてもらえる風土の会社で、あまり多くはありませんが 結果を認めて頂いたはずで、私の特徴を謳歌させて頂いて 参りました。 15年目の現在、状況が変わりつつあります。傾向は薄々と感じる、 5年間でしたが、昨年より如実に状況が、変貌しつつあります。 今まであり得ない、関係者からのクレームを間接的に耳にしたり、 前はそんな事をする事は無かったのに、海外に出ると変わって しまうんだね?との関係者からの言葉とともに、現在の自分は 想定できない、状況が生まれる日々です。 厳密には、想定はできているはずだが、それらに起因するトラブルも 考える余裕がない、場合によっては、多少のトラブルも辞さない 以前の私からは異なる行動をせざる得ない、日々が続いています。 一番の充実した会社時期と言われる、35から39歳目に入る現在、 今までに無い、理不尽さを感じます。 どうして、ここまで認めてくれていた周囲の人間からも、 疎外されないといけないのか、理不尽さや、現在の運命に、悩んでいます。 本当のところ、実は自分が充実していただけで、昔から皆が私を嫌がり 遠ざけて、見かねた過去の上長、管理職、経営者が私を飛ばし続け、 現在の場所に来ているのでは?とも思えてしまいます(限られた 人間しか赴任できない、海外にいますが、そう考える事が、 客観的かもしれません。 日本で活躍したエース級を、海外へ送り込み、より経験を積ませる。 スタンダードな考えは上記ですが、私だけは例外では、と感じつつあるのです。 相手の事を考え行動できていない。発言できていない。本当に、そうなのか…。 追いつめられる、運命にあるのか。謳歌させて頂いていた、過去は 実は偽物の日々であったのか。 アドバイス頂けましたら、お願いします。
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- kotaro-h
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こんばんは。 推測ですが、多分ですね、 世の中には善意の第三者みたいな人ばかりでなくて 「悪意の第三者」もいるのですよ。 質問者さんは長年、正直に仕事をしてきて、それなりの達成感と 満足を得て暮らしていた。 だのに、35才から39才の脂の乗り切った時期に、「なぜ」 なのでしょうね。 それはこれまで意識の圏外であったこと、回りが「この人の仕事は ここが抜けているけど、いつものことだから、フォローしとこうか。 それ以外は、いいヤツだからなあ」みたいな見えざる手が、手薄に なってきたか、もういい加減に気をつけろよ、みたいに評価基準が 一段厳しくなったからだと思います。 他の回答者に言われたことに、私の価値判断でそこまでする必要は ありません、と答えています。 これはどちらに軍配をあげるものでもなく、あなたが相手を説得、納得 させられたら、ビジネス的には合格です。 でも、現実はどうなのかな? 私が第三者として(善意でも悪意でもなく)見ていますが、 説明し切れていないというか、こじれかけていませんか? そこなのだと思います。 だからあなたが営業職か、総合職か、専門職か、いずれの道を選ぶに しても、後輩、部下もついてこれないといけません。 部下同僚の8割が、この人は責任感がある、信頼が置ける、指示を聞いて おれば安心できるまでに、能力を引き上げないといけません。 そんなものは先天的な能力や、適正以上に、自分を変えて行かないと備わりません。 手始めに、もし奥様がおられるなら、そういった人との関係あたりから、 率直に聞いてスキルアップしていってみては、どうでしょうか。 運命じゃありませんよ。 それでは。
- AR159
- ベストアンサー率31% (375/1206)
回答No.1です。 回答した後に過去の質問を拝見しました。どうも私の勘違いがあったようです。 質問者さんは真面目に考え、真剣に悩んでいるようですね。 当時のエース社員と徹底抗戦した「理由」が、それなりに説明できる合理的なものであれば、社内で共感を持つ人も多いでしょう。 しかし質問者さん自身が書いているように、コミュニケーション能力の欠落がいざこざを招いたものなら、自分で欠点を改めていくしかないでしょう。 日本の方ですよね? もしそうなら、やはりこんな「大仰で」「持って回ったような」ものの言い方は、自己満足の現れとしか取られないと思いますよ。 また過去の質問に多くの回答が寄せられていますが、丁寧なお礼はしていますがどれにもB/Aをつけず締め切っていますね。 こういうところからも「身勝手さ」を感じてしまうのですが。
補足
いろいろと少ない情報の中で、貴重なご意見ありがとうございました。 回答者様の様な方々の中で、私は異次元の人間かもしれません。 事実、回答者様の様な方々と、うまくいきません。 何とか冷静に、理解したいと読み返しました。 一つだけ、ベストアンサーはルール化はされていませんし、 これは私の意思ですので、強要されるのは心外です。 ご意見頂けましたら幸いですが、私の投稿方法などから、 それほど突っ込みどころが多いでしょうか。 ご教示いただけましたら、お願い致します。
お早うございます。 運命とは? ご自分を納得させる言葉! 弄ることができないもの! で、明日は急には来ない。のです 昨日を振り返り、今日を生き、明日を迎える。 この繰り返しが人生です。 =先輩よりの、送る言葉!=
お礼
ありがとうございます。
- AR159
- ベストアンサー率31% (375/1206)
小説かエッセーですか、それとも自由詩かな? それにしては日本語の使い方が変です。 そうではなく真剣なお悩みだとすると、私には次のように読めました。 ・自分が仕事で結果を出している間は、勝手気ままな振る舞いをしても黙認されていた ・取引先からの苦情やトラブルも意に介さず好き勝手してきたが、ここにきてさすがに顧客からのクレームが大きくなり気になってきたし、社内からの批判も強くなってきた ・数年前から海外勤務となったが、最初は自分がエリートだから海外に派遣されたと思っていたのが、実は社内での居場所がなくなり、体よく国外に追放されたことに、最近になってようやく気がついた ・自分が「相手のことを考えて行動できない」人間であることが、入社15年目にしてやっと分かった ということなら、自分でそれに気づいたんだから良かったじゃないですか。これから変わることが出来るということです。 >謳歌させて頂いていた、過去は実は偽物の日々であったのか そうです、偽物だったからこれからは本物に変えていく努力が必要でしょうね。 余談ですが、普段もこんな変な言葉遣いしているのなら、周りはきっとドン引きしているとおもいますよ。
補足
貴重なご意見の数々ありがとうございます。 見えざる手・評価基準が厳しくなった事によって、今の私がある事、痛感しております。 管理職になるという事は、これらをクリアできなければいけない事、改めて理解しました。 また、ご教示頂けましたら幸いですが、「悪意の第三者」含め、「説得・納得」して頂ける 説明しきれる内容とは、何でしょうか。やはり、相手の立場に立ち、理解した上で、 述べられる説得内容ということなのでしょうか。 またまた、大げさで、逃げた理由かもしれませんが、今の仕事で生き抜く事に注力し、 配慮が滞り、残念ながら、私には現在伴侶はおりません。 もし、アドバイス頂けましたら、お願い致します。