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運命とは
大分、追いつめられつつあります。 中小企業ですが、私の考える自由や規律を元に行動する事 を認めてもらえる風土の会社で、あまり多くはありませんが 結果を認めて頂いたはずで、私の特徴を謳歌させて頂いて 参りました。 15年目の現在、状況が変わりつつあります。傾向は薄々と感じる、 5年間でしたが、昨年より如実に状況が、変貌しつつあります。 今まであり得ない、関係者からのクレームを間接的に耳にしたり、 前はそんな事をする事は無かったのに、海外に出ると変わって しまうんだね?との関係者からの言葉とともに、現在の自分は 想定できない、状況が生まれる日々です。 厳密には、想定はできているはずだが、それらに起因するトラブルも 考える余裕がない、場合によっては、多少のトラブルも辞さない 以前の私からは異なる行動をせざる得ない、日々が続いています。 一番の充実した会社時期と言われる、35から39歳目に入る現在、 今までに無い、理不尽さを感じます。 どうして、ここまで認めてくれていた周囲の人間からも、 疎外されないといけないのか、理不尽さや、現在の運命に、悩んでいます。 本当のところ、実は自分が充実していただけで、昔から皆が私を嫌がり 遠ざけて、見かねた過去の上長、管理職、経営者が私を飛ばし続け、 現在の場所に来ているのでは?とも思えてしまいます(限られた 人間しか赴任できない、海外にいますが、そう考える事が、 客観的かもしれません。 日本で活躍したエース級を、海外へ送り込み、より経験を積ませる。 スタンダードな考えは上記ですが、私だけは例外では、と感じつつあるのです。 相手の事を考え行動できていない。発言できていない。本当に、そうなのか…。 追いつめられる、運命にあるのか。謳歌させて頂いていた、過去は 実は偽物の日々であったのか。 アドバイス頂けましたら、お願いします。
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補足
貴重なご意見の数々ありがとうございます。 見えざる手・評価基準が厳しくなった事によって、今の私がある事、痛感しております。 管理職になるという事は、これらをクリアできなければいけない事、改めて理解しました。 また、ご教示頂けましたら幸いですが、「悪意の第三者」含め、「説得・納得」して頂ける 説明しきれる内容とは、何でしょうか。やはり、相手の立場に立ち、理解した上で、 述べられる説得内容ということなのでしょうか。 またまた、大げさで、逃げた理由かもしれませんが、今の仕事で生き抜く事に注力し、 配慮が滞り、残念ながら、私には現在伴侶はおりません。 もし、アドバイス頂けましたら、お願い致します。