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資格申請は会社で行うべき？個人で行うべき？
- 資格申請や更新手続きは会社が行うべきなのか、個人で行うべきなのか疑問に思っています。一部の従業員が申請を個人で行っているため、迷いが生じています。
- 資格申請に関する手続きを私が行っていると、先方の手違いにより書類が送り返されてきました。これが会社の責任なのか、それとも個人の責任なのかについて迷っています。
- 資格申請には一定の期限があり、更新が必要です。しかし、私が気をつけないといけないのか、それとも会社が管理すべきなのか疑問に思っています。皆さんはどのようにして資格申請を行っているのか教えてください。
- nakanakasa
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質問者が選んだベストアンサー
行うべきかと言えば、義務は無いけれども会社が決めたようにしないといけないと言うことでしょう。 資格は会社のものではなくて個人のものです。 退職してもそれは個人についていきます。会社には残りません。 と言うことは手続きは基本的に本人がするものだと思います。 ただ現実にそれではなかなか本人が資格取得に積極的にならないので、会社が手続きや費用を肩代わりすることはあると思います。 それは会社の方針次第です。 今回の手違いはそのような批判をする人には強く反論してかまわないでしょう。自分で何もしないことにも問題があるのですから。でもそうだからといって貴方がそれを一切する必要もないということとは別です。 それは経営者の指示に従うしかないですね。
その他の回答 (4)
会社として「資格」が本物であるかどうかを確認する必要があるのならば、諸手続きは会社が代行した方が確実で手取り早いです。 「偽資格所有者」を雇用していたために、結局、会社が損害を被る例はよくありますからね。
お礼
なるほど。そういった視点では考えがおよびませんでした。 ありがとうございました。
- dondoko4
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申請用紙を本人に渡し、必要事項を記入させてあとは会社がする。ただし、この場合は、入社後会社で要請した場合ですが。資格所持していた社員が入社した場合は、会社ではなく個人で申請します。なぜなら資格は自分のものだからです。もちろん手数料は後日もらえます。本人に先に金を渡さないのは詐欺行為防止のためです。
お礼
回答ありがとうございました。 詐欺防止等、参考になりました。
- ben0514
- ベストアンサー率48% (2966/6105)
会社内の決まり事次第ではありませんかね。 ただ、会社として行うべき届出であれば、確実にあなたの仕事です。個人名での手続きであれば、本来は資格者である従業員のすべき手続きではないでしょうかね。 この資格を利用して会社が業務指示を出すのでしょうから、ある程度の協力は会社として行ってもよいことだと思いますがね。 私があなたの立場であれば、代理人手続きとして正式に扱えるもので、会社が行ってもおかしくない資格であれば、会社の業務として扱うように考えますね。代理人手続きとして正式にというものは、委任状などを利用し、不備や問い合わせ等を本人ではなく代理人へ連絡させることができたり、郵送物の届出先を会社に出来るものですね。 あとは、業務命令で資格を取得させるような場合には、受験手配などは会社の業務として一般に扱われると思います。 資格の有効期限ですが、会社として把握されるべきだと思います。 そうしないと、無資格での業務従事をさせてしまい、その責任を会社を含め求められる可能性もあります。そして建設業などの許認可事業で資格が必要な業務の場合には、従事者や資格者の名簿などの管理が求められることでしょうからね。
お礼
回答ありがとうございました。参考になりました。 ある程度の協力は何とも思いませんが、今回せめられたことが納得いかなくて。。。 正式な代理人手続きはふんでいません。間違っていますが、本人になりすまして行ってきました。 有効期限についてはおっしゃる通りなので把握するように努めます。
- sujika
- ベストアンサー率24% (222/902)
自分の会社は、資格手当が貰えるので、 基本、自分で資格申請します。 免許の更新も一緒です。 資格手当が出ない資格は、会社に経費を払って貰って、 これも、自分で書類を作って申請します。
お礼
回答ありがとうございました。 資格手当は毎月出しています。本人にも一言つけくわえておきたいと思います。
お礼
回答ありがとうございました。 とても参考になりました。