勤務時間って普通は8時間労働が当たり前なのですか？

質問

今の会社は7.5時間労働なのですが
転職先が8時間労働です。

7.5時間労働で長年働いてきたから7.5が当たり前だと思ってたのですが・・・
'8時間労働の会社の方が多いのでしょうか？

回答No.5

u-nosukinnkea · ベストアンサー

８時間は普通でしょ。

労基法では週４０時間と決まっていて、４０時間以上は残業となります。

なので１日８時間×週５日勤務なら問題なし。

休憩時間は１時間以上となりますから８時間勤務を気にする前に休憩時間が正しく１時間以上に設定されてい

るか確認が必要。

まあ今どき労基法違反させるような勤務体制の会社は少ないから心配ないでしょう。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.4

yosifuji20

大企業では少ないのかもしれませんが、製造現場などでは8時間労働は普通です。
8時から17時までで、休憩1時というところです。
特に週休二日になる時に総労働時間を確保するために一日を15分から30分くらい長くした会社も多かったのではないでしょうか。
1日の労働時間よりも年間総労働時間を見たほうが、社員にとって有利かどうかの判断ができると思いますが。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.3

blue5586p

最近は、不景気で、多くの企業が業績が良くないため、所定労働時間（残業無しでの労働時間）を延長する動きが出てきています。
　所定労働時間を延長することで、残業時間が短縮され、人件費の削減となるためです。
　私の勤務先も、入社当時は８時間労働、約２０年前より７．７５時間に短縮されたものの、来年度（今年の４月以降）より、再び８時間労働となることに決定しました。

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.2

jensen5

正規社員の方ですか…？パートですか…？
私は会社じゃないので「正規職員」になるのですが
毎日朝７時～夕方６時までの１１時間労働です。
（職業柄、休憩もなしです。
昼ご飯は１０分程度で食べ終わるように気を付けてます。）
私はこの職場しか経験がないのですが、
これが当たり前だと思っていました(*_*)
ブラックだったのでしょうか…(笑)
まぁ、お給料が割と良いのでいいんですけどね(^_^;)

お礼

回答ありがとうございました。

回答No.1

seble

労基法で上限8時間、超えると割増賃金になる事から、実働8時間が極めて一般的です。
7.5時間なんてのは時給のパートか大企業、公務員ぐらいしかないでしょう。

お礼

回答ありがとうございました。