コ～ディのマッチング力が怪しい・・・

質問

普段、大手派遣会社様各位のジョブ○ェキシステムに
エントリ→「スキルが足りないわ、メッ！！」
と、長期案件についてははじかれる事が多い、
中途半端な派遣スタッフなんですが・・・

忘れた頃に夜遅く、各社派遣元営業から直接、紹介電話がかかって来ます・・・

首都圏営業「日商２級レベルが見つからないんで、お電話しました。２件あるんですが、選んで」
首都圏営業「そこそこスキルあるのに、なんで長期しないの貴女？御用意した短期と長期案件、どっちが良いですか？」
新妻「昼間エントリしても、お断りメールがジャン×２来るんですが・・・５年以上経験者から優先審査って事で。長期で働きたいに決まってるじゃないですか・・・」

ちなみに短期・単発案件では、ネット掲載前にコ～ディから連絡が来ます。携帯で捕まえて来ます。

待機中の３０代後半～４０代のベテランスタッフに、
マッチングして頂けないだろうか・・・汗
と、マジで思うんですが・・・

実はメールエントリ系の大量コ～ディ達って、マッチング力がないんでしょうか？支店コ～ディに比べて・・・
各支店のコ～ディ達から直接来る紹介は、長期も短期もミスマッチがなく、安心して稼動出来てるんですが・・・

首都圏コ～ディセンタ～のからくり、教えて下さい。
ちなみに、各支店コ～ディ（ホテルのフロント級）と比べて、電話マナ～が足りないのはなぜ？バイトさんですか？

回答No.3

noname#5830

＃２です。
「自信」はありますよ。派遣会社で４年ほどコーディネーターを勤めた経験談を話したんですから。
ただ、あなたの書かれたエピソードに関する話を全て書き出したら、文章が長くなってしまっただけです。

他の方へのコメントに「文が長い」「改行がない」と書かれていたので、私も文が長いかなと思ってしまっただけです。カラクリを教えてくれと書いているから、カラクリを全てお話したんですけどね。

使い捨てに関して勘違いされているようですが・・・。

派遣会社には、合う合わないがあるのです。
金融系に強い、IT系に強いなどの得意分野もあります。
コーディネーターにも、合う、合わないがあるんです。
だから・・・
自分に合わない会社については、仕事の紹介を依頼しない。
「別の派遣会社に切り替える」という事が言いたかったんです。

あたなの質問に答えただけで、怒っている訳ではなかったんですけどね。
カラクリについての回答を書いたのに、全く伝わっていなかったようで・・・。
時間の無駄だったと後悔しています。

お礼

とにかく、がんばって下さいね。
私に泣き事言うな、しっかり！！

回答No.2

noname#5830

派遣スタッフとして働いた事も、派遣会社のコーディネータとして働いた事もあります。その経験で話します。
質問の趣旨がわかりにくいのですが、からくりについて書きます。

ネットに掲載すると大量のスタッフからエントリーがあります。
質問者さんがエントリーした段階では、既に別のスタッフの方で話が進んでいる場合もあります。
物凄い人数からありますので、過去の働きぶり・スキルをチェックしてふるいにかけます。
スキル・経験が同レベルな場合、勤務地と自宅の距離なども比較します。
既婚者よりは、未婚者を優先します。
また、早くエントリーした人も優先されます。
だから、断りのメールがじゃんじゃん来ても不思議なことではなく、普通のことなんです。
スキルがあっても落とされるのは、マッチングミスでもコーディネーターが悪いわけでもなく、仕方の無いことなんです。

短期・単発について、ネット掲載前に連絡がいくのは『至急』の案件が多いからです。
すぐにでもメンバーを集めなければならないので、ネットよりも先に電話攻撃をするのです。
たくさんのスタッフに手当たり次第に電話します。
その上で、時期をみてネットに掲載します。

＞待機中の３０代後半～４０代のベテランスタッフマッチングして頂けないだろうか

これは難しいと思います。派遣会社にもよりますが、こんな人、ほとんどいませんよ。

＞メールエントリ系の大量コ～ディ達って、マッチング力がないんでしょうか？

そういう訳ではないです。どのコーディネーターも、各社のルールに則って仕事をしています。

首都圏営業の方の「そこそこスキルあるのに、なんで長期しないの貴女？」という発言を書かれています。これも仕方のないことなんです。
言い方は、確かに物凄く失礼なので、言い方については営業の方に問題があります。
が、営業の方が見ているスタッフ情報には、スタッフのスキル・住所・年齢・連絡先・過去の職歴しか書かれていません。
「どんな仕事を紹介したのか」「どんな仕事にエントリーした履歴があるのか」などは書かれていないのです。
昼間、ネットエントリーした物が、じゃんじゃん断られていることなんて、営業者は知らないのです。
だから営業担当にから見ると「なんで長期の仕事をしないんだろう？」っていう感じになってしまうのです。
派遣会社なんてみんなそうです。派遣会社内では、部署・営業所ごとの横の繋がりが全くないので、仕方がないのです。

電話のマナーについては、たまたまでしょう。
どこの部署の人間にも、マナーのいいヤツ・悪いヤツはいます。
社員・契約社員・バイトは関係ありません。

派遣スタッフとして働いていた頃は、物凄く不満に思っていましたが、コーディネーターとして働いてみて「これじゃぁ仕方がないな」と思いました。
今は、再び派遣スタッフとして働いています。
派遣会社の姿勢に対しての不満はありますし、実際に働いて内部に触れて「改善した方がいい」と思ったことはたくさんあります。
が、自分達はあくまでも「仕事を紹介してもらう」立場です。
不満なら、派遣と言う働き方をやめればいいだけです。
だから、派遣会社には過度の期待をしないことにしています。使い捨てだと考えています。

お礼

使い捨てなんて派遣元に対して失礼では？
そんな事思う位なら、派遣止めた方がいいんでは？
私に憤り、語られても・・・

ていうか、現在の派遣元が、貴女の行きたい業界方向に弱いんでは？

いい派遣元に、出会えると良いですね・・・

こんな私は、次週面接だ。同時進行だ。

回答No.1

buuuuuuun

正社員で5年仕事をした後、派遣社員となり10年余り経過した者です。
体力的に自信がない現在は、自分に合った条件の仕事が見つかれば、という程度の呑気に職探しをしているところです。ちなみに派遣社員としての実働は通算8年程度。
派遣で仕事をするにあたって私が心がけていることや考えていることを書いてみます。何か参考になれば幸いです。

派遣会社から紹介されて仕事をするのは就業に至る一つの機会であって、派遣先との関係は自分で努力する部分があると思います。思った派遣先とめぐり合えなかった時にはどこに問題があるのか考えてみて、自分で解決していかなくては、と思っています。
派遣で仕事をする人間は「自営業者」だとも思っています。
不満があったら各方面に交渉して自分の意思を伝える能力・技術。自分のしたい仕事があったらそれをゲットできるように持って行く能力・技術。そして派遣で仕事をする上で必要な法的知識。結局は派遣会社ではなく、自分のありようだと思います。
私は現在30代後半。この状態での職探しはとても厳しいと思っています。エクセル・ワードは使いこなす技術があると自負していますが、今やこれも売り文句にはあまりなりません。今真剣に職探しをするなら、ネットで漠然と職探しなどしません。毎日でも支店に出向くなり電話するなり、または新たに複数の派遣会社に登録するなどして、自分にあったものを紹介してもらえるように手を尽くします。

仕事が紹介されるまでの流れの私の認識は、まず支店で手持ちの該当者をあたり、そこで決まらないとコーディネートセンターなどに流し、そこでも決まらないとそれぞれの派遣会社の持つネットに流し、そこでもダメならいろんな会社の情報をいっぺんに見ることが出来る仕事探しサイトに流す・・・という順。仕事の内容や派遣会社の方針などの条件によって異なってくるとは思いますが。
ですから支店では（少々悪い言い方ですが）持ち駒に「この仕事にぴったり！」という人がいればそれが最優先でしょう。ですが派遣先が求める人材にぴったりではなくても（派遣先も派遣する人材もOKしたなど）状況が許せば「仕事を欲している」ヤル気の見える人に紹介するというケースもあるようです。派遣のコーディネーターだって人間なのですから、コンピュータに入っているデータだけで動くわけではないでしょう。公にする前の、依頼来たてホヤホヤの仕事だってまわって来る可能性だってあるはずです。今や「何よりヤル気重視です」とHPなどで公言する派遣会社もあるくらい。過去にいた職場で、年齢制限やスキルなどがあてはまっていなかったのですが実に意欲的に熱心に求職活動をした結果派遣されて来た人がいました。彼女は実に働き者でどんな仕事も厭わず努力をし、職場で一目置かれていました。
コーディネーターと交渉する能力も派遣で仕事をするには必要な能力だと私は思っています。私は過去運良く満足のいく職場ばかりを紹介してもらってきたと思います。ですが働くうちに職場の環境が変わってきて不満を感じ心労から身体を壊したので派遣期間の途中で仕事を無理言って辞めたこともありましたが、ここでも派遣会社との交渉力が必要だと実感しました。法的な部分の勉強もして自分に非が発生しないように努力した結果、その後の派遣会社との関係も概ね良好です。自分の意思を相手に伝わるように交渉する能力は必要だと思います。

ご自分の思っている仕事が紹介されないのを他人のせいにばかりしていては派遣社員として満足のいかない生活を送ることになると思います。これを機に自分の職探しの方法や方策・そして派遣会社とのコミュニケーションの方法をもう一度根本から見直してみてはいかがでしょうか。自分の望むものは自分から手を思いっきり伸ばさないと手に入らない時代だと思いますので。受身でうまくいかない場合は自分から攻撃に出るよりほかありません。

それから非常に余計なお世話ではありますが、質問の内容がちょっとわかりづらく、文章もちょっと読みづらい部分があるように感じます・・・（「ー」を使うべき部分が「～」だったり、あえて厳しいことを言えばかなりひとりよがりの文章に感じてしまいます）。ここも公の場ですので、質問や回答はもう少し言葉遣いなどを意識されて、文章を組み立ててみる練習の場だとお思いになってはいかがでしょうか？とても派遣歴の長い方の、公に向けての文章とは思えないのですが・・・。

参考URL：

http://www.asahi-net.or.jp/~RB1S-WKT/qa2128.htm

お礼

とりあえずレス、ありがとうございました・・・

現役派遣元営業さんやコ～ディからのレス、希望しております。それ以外の方、御免なさい・・・

補足

お以外、お行が全滅してるＰＣで済みません・・・！！