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若年で年収500万円以上稼ぐことは本当に難しいのか？
- 若年で年収500万円以上を稼ぐことは一般企業で難しいのか？
- 大企業において年収500万円以上を得る方法はあるのか？
- 若者の能力に関わらず、大企業では年収に差がつかないことが多いのか？
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回答No.1です。 お礼をいただきありがとうございます。 >> ちなみに実際自分の実力が問われ始める年齢というのは >> だいたい何歳くらいっていうような暗黙の年齢はあるのでしょうか？ 新人入社なら3年くらいが猶予という感じではないでしょうか。 つまり3年たっても成長がないなら伸び代がないと見る。 転職・中途採用なら半年～1年くらいが猶予期間と感じます。 就職・転職は、結婚・再婚と同じと思います（相性の問題）。 いくら能力があっても協調性が優先される会社だったりしたら 「とがってるヤツはいらない」となり居づらくなり、逆もまた然り。 あと「勉学」という考えもやめた方がいいと思います。 勉学は授業料を払ってするもの。 お金をもらっている以上は・・・（以下省略） 一度、ご自身の時給を計算されると、 いかに高いお給料をいただいているか実感できると思います。 それに見合った仕事ができているのか。 会社にとってはあなた１人が1人分の仕事をしたところで大して偉くないです。 代わりは居ます。
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- Ice-Trucker
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＞日本においてはやはりいくら慶應義塾大学卒27歳...... ま、アメリカだとトップスクール卒業の電子工学科や計算工学のエンジニアなら卒業後の最初のサラリーは６万ドル（５００万円）くらい。インドでも、インド工科大学とかだと、最初のサラリーが４万ドル（３５０万円くらい）でるみたいだし（インドは日本よりも断然物価が安いけど）。 ちなみに、なぜ大企業にこだわるのですか？ただ、大企業で働きたいから？ そんなに英語できるなら外資に行けば？ 年収もっと欲しいなら、自分の希望金額を言ってみたら？ 私は２７歳で年収６５０万もらいました。外資ですけど。
- e_177
- ベストアンサー率14% (27/186)
え、ふつうーじゃないの？ ヘッドハンティングされて、年収７５０万円だったよ、２８の時に
- kittan_tan
- ベストアンサー率18% (19/101)
まぁ妥当なラインじゃない？ つまるところ会社に対して「どれだけ利益をもたらすことができる人材であるのか」ってのはある程度使ってみないと分からないよ・・・ってことなんじゃないかな。 27の若造が！ってなもんでしょ。 頑張って！！
- 山田 太郎（@testman199）
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>ある程度海外組織とも対等に渡り合える 本当なら500万円など楽勝です
- ninja_no_sato
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転職をご希望でしょうか。 大企業であれば能力しだいでボーナス額が高いので 年収700万くらいはいくのではないでしょうか。 27歳で年収500万(税込み)ですか？ 名の知れた企業で27歳くらいなら、まだまだ年功序列の範疇でしょうし、 500万くらい余裕でもらえる年収でしょう。 「語学」は所詮ツールの一つです。 語学ができても仕事ができなければ、すぐ窓際だと思います。 海外組織と対等に渡り合えるのはあなたの技量なのか はたまた企業のネームバリューのお陰なのか。 27歳ではまだまだ勉強させていただいてるという気構えが必要かと思います。
お礼
ありがとうございます。転職希望というより潰れるのでせざるを得ないという状況です。 海外の組織と渡り合えるのは正直、技量；ネームバリュー7；3くらいですね。。やはり27まだまだ勉学に励む身…自分を過大評価しすぎるのはいけませんね！給料が低くともある意味、勉学に励む立場として育ててもらっているのは幸せなことなのかもしれませんね。 ちなみに実際自分の実力が問われ始める年齢というのはだいたい何歳くらいっていうような暗黙の年齢はあるのでしょうか？ もう少し意見を聞きたいのでオープンにしておきます。