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再就職が失敗！！！
最近、再就職しましたが、条件 年収310万円 月収25万円（残業手当込み）も悪く、仕事内容や事業展開に将来性がもてません。 賞与や昇給も望めません。当初の1年間は、賞与は寸志程度とのこと。 昇給も先輩から聞くと望めません。 このような場合、3ヶ月で離職したほうがよろしいでしょうか。 時期から見て、7月入社なので、9月末日で退職がいいですかね。 アドバイスください。 年令が34歳なので、少し焦っております。
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質問者が選んだベストアンサー
まずはじっくり腰を落ち着けて仕事をすべきと思います。転職者も新人です。最初は寸志でしょう。仕事に専念してまずは力をつけるべきです。その会社でいなくてはならない存在になろうとするのが良いと思います。まだまだ経済状況も安定してない中、働ける場所があるだけいいのではないでしょうか。 でも転職するなら、探してからがいいと思います。
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- naoyuu
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試用期間と言っても、社会保険などの手続きはされているのではないですか？ ３ヶ月で辞めてしまえば、次の転職活動にも悪影響でしょう。いくら待遇が悪いから辞めたといっても、そのようなことをいい年して確認しなかったのかと、面接官であれば突っ込んでくると思います。私は以前人事部にいたこともあり、そのような人は採りませんでした。 しばらくはこの仕事を続けながら、じっくりといい会社を探したほうが賢明だと思います。
お礼
回答ありがとうございました。 残業手当はないが、残業はほとんどなしと聞いておりましたが、残業が結構あるのです。 あきらかに、条件を騙しているのです。 それに、昇給も望めない（先輩からリサーチ）、賞与は当初1年目はない。 だからこそ、早期に10月以降から転職しようかと思っております。 確かに、次の会社の面接では厳しい質問がでるかもしれませんね。
- kzf
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ほぼ同世代で最近転職した者です。私も正直今の会社に留まるべきかは悩んでいます。実際に体調も少々…。私は試用期間なので思い切って転職活動を継続し来週１社面接受けます。 ※初めてなのでうまくリンク出来るか分かりませんが参考にどうぞ。 お互いに頑張りましょう！
お礼
回答ありがとうございます。 収入面や体力・会社の方針など無理があれば退職するのは当然のことかと思います。 始めからわかっていれば、入社などしませんよね。 しかし、入社後わかるんですよね。 お互い、頑張りましょう。 やはり、仕事の内容・収入・残業手当など考慮したら、妥協したくないです。
お礼
回答ありがとうございます。 会社の規模 事業展開からして、近いうちに転職することになるかと思います。 しかし、勤めながら転職活動したいと思います。 給料 休日 残業 賞与 など考えると、やはり損したかなと思っています。 10月以降は、転職します。