職場の同僚、部下へのお見舞い金

質問

職場の部下（アルバイト）が体調不良で急遽入院しました。
女性なので、病院へお見舞いに伺うのは自粛したのですが、退院してからお見舞い金を渡そうとはおもってます。

で、質問は、去年職場の上司が緊急入院したときには職場全員（アルバイト含む）でお見舞金を集めて渡したので、同様に全員でお見舞金を出そうとした中、アルバイトさんだから今回は不要なのでは？という意見もあり、満場一致しませんでした。

このまま無理やり集めても、ダメだと思っての相談です。
このようなケースはどうすればいいでしょうか？

各々がお見舞い金を出す方向でいいのでしょうか？

回答No.1

trajaa · ベストアンサー

そのアルバイトさんは、いつ頃から仲間になったのだろうか？そしていつ頃まで仲間の予定なのだろうか？

二三ヶ月程度であれば、不要では？という意見も致し方ない
でも、年単位で同じ職場で過ごしたのであれば、人情としてお見舞いしたいなぁという気になるであろう

結局、明確な基準もない様なモノだろうから、もしお見舞いするのであれば「有志」と言うことで賛同して頂ける人だけで行えば良いのでは無いか？