女性はやりにくいです

質問

女性管理職の考え方に付いての質問です
私は昨年の夏から同期入社の社員数人で会社には内緒で終業後と土日祝のみで倉庫を借りてある仕事をはじめそこそこ起動に乗りかけた時に会社にばれてしまいました。
それらの仕事はスグに会社に吸収されて会社管理の下で別の人がはじめてしまいました。
結果、お役所仕事が災いし人件費等、コストが合わず今は止めてしまいました。
最初、その仕事に関わった私を含む６人は全員男性の同期入社ですが所属部署は全員別々です。
６人には会社側から厳しい厳重注意がありました。
私以外の５人の上司はそれぞれ男性でめちゃくちゃ怒られてましたがその場限りでスグに通常業務に復帰しています。
しかし、私の上司は女性です
口調はとても優しいですが会社から厳重注意をされてから３ヶ月経過した今現在も、この上司は外回りをさせてくれずに指導の名目で社内でまるで新人教育の様な指導を未だ繰り返します。
他の人のことを例に出して許しを請う様な事を言うと、反省が足りないと益々冷たい時間を過ごす事になりました。
このような人に少しでも自分の気持ちを伝えるにはどうすれば分かってもらえるでしょうか？

回答No.3

borg121

あなたが女性上司に飼い殺しにされてくさっている間、同期の連中はどんどん成果を上げて、ずーっと先に行ってしまいます。
　なので、このまま存在感が薄い窓際族になりたくなかったら、会社に自己申告して新天地の他部署に移動して、心機一転一から再出発して下さい。

回答No.2

key00001

> このような人に少しでも自分の気持ちを伝えるにはどうすれば分かってもらえるでしょうか？

上司の性別の問題だとすれば、質問者さんには無理だと思いますよ。
私（男）は「女性が得意」ですから、私なら解決出来そうですが、「女性はやりにくいです」と言う質問者さんには、難しいでしょ？

あるいは、質問者さんが上司の性別を無視し、「上司の性別の問題では無い」「単なる上司と部下の問題」と考えを切り替えられるなら、解決出来るかも知れませんが・・・。
でも、それも難しいでしょ？

即ち、解決出来ないのは、性別に関わらず、上司側の問題では無く、質問者さんの問題です。
たとえ上司の問題であっても、上司の性格など、質問者さんが変えられるワケもないので、質問者さんが変わり、それによって上司の態度や反応が変わることを期待するしか無いんですよ。

質問者さんの女性上司への苦手意識の根底は、「上司は女性だから、ネチネチしている」などと考えているワケですよね？
それは女性蔑視であって、逆にそれが、上司に対する敬意を減じている可能性があります。
だから、「単なる上司と部下の問題」などと考えにくくなります。

違う言い方をしますと、質問者さんが上司に尊敬や信頼を寄せていれば、対応や指示が他の上司と違っても、さほど大きな不満などを持たず、上司の命令に服従出来るハズなのですが、実際の質問者さんは、大きな不満があるので、上司に対する尊敬や信頼が乏しいと言えます。

更に、それらが乏しい理由が「上司が女性」と考えているからであって、質問者さんには、女性蔑視の傾向が窺えます。

だからと言って質問者さんが、上司に不敬な態度を取っているなどとは思いませんが、無意識的・潜在的には、そう言う傾向があるでしょう。
あくまで無意識レベルですから、問題があると言うワケでは無いので、お気を悪くなさらずに受け止めて下さいね。

具体例で言えば「他の人のことを例に出して許しを請う」も、上司としては、部下から間接的に他の上司と対比されている様な形であって、男性上司でも、決して面白くないものですが・・。
もし質問者さんの上司が男性であれば、そもそも質問者さんが、「他の人を例に出して」をやったかな？と気になるところです。

無意識的に、女性上司をナメているから、普通ではやらない様な言動をしている可能性を感じます。
「ナメている」に語弊があれば、「特別視・特別扱いをし過ぎている」と考えてみて下さい。

恐らく女性上司も、その質問者さんの無意識的な不敬な言動を、やはり無意識的か、あるいは察知している可能性があると思われます。
また少なくとも、「質問者さんが自分（女性上司）を尊敬や信頼をしていない」と感じていると思います。

だから質問者さんが、性別を無視して、単に「上司」として割り切って、尊敬することが出来れば、概ねは問題解決することが出来ます。
また、それが出来れば、同時に「女性蔑視」も解消するワケです。

更に言えば、私が女性が得意である理由も、私が女性蔑視をしないからです。
むしろ私の場合、女性蔑視と言うよりは、女性を尊敬しているんですよ。マジで。

女性と言う性は、種を司る性であって、子孫を産むと言う能力がある「メスだけ」と言う生物はいますが、「オスだけ」と言う生物は存在しません。
従い、極論すりゃ男なんて要らないんですよ。

男が出来るコトは、女性がその気になれば、ホントはほとんどは出来るんですよ。
力仕事などは、時間がかかるとか人手が多くかかるだけの話しです。
ただ、めんどくさいコトや、危険なコトは、男にやらせているだけです。
そういうコトをやらせるために、女性が男を産むワケです。

そんな風に考えると、社会のいろんなコトが見えてきますよ。
質問者さんも、偉大な女性である上司に、多少は敬意を持って接したら、案外、早期に問題解決するのではないでしょうか？

ご参考になれば幸甚です。

お礼

失礼な言い方ですが回答者サンはドMでしょうか？
男なしに女だけならもし戦争が起こったらどうしますか？
話になりません。
ま、所詮は人事ですので別にどうでも良い事で議論するつもりは無いので回答は今回限りでお願いします

回答No.1

2080219

こんにちは。

本当に、やりずらいですよね……。
そもそも、会社組織は男が作った世界ですので、
女性の倫理観とは、微妙に食い違うようです。

ただ、あなたは結構重大な違反を犯していますし、
3ヵ月でほとぼりがさめるような問題ではないでしょう。
怒鳴り散らされて免責された他の5人がおかしいのです。

最初に、女性とは仕事がしずらいと書きましたが、
あなたの倫理観も相当ズレていますよ。

男の私から見ても、そう感じました。

上司には逆らえません。
ほとぼりが冷めるまで、おとなしくしていましょう。

ではでは。