この場合は再就職手当がもらえますか？

質問

よくわからないので教えていただきたいのですが、今現在の仕事を3月10日でやめます。そして次の仕事ですが、新聞で見つけて、面接にいって『採用します。4月1日以降入社なのでまたご案内します』といわれただけで、具体的に何日からなのか、雇用条件とか何も聞いていません。（社員募集です）
この場合3月11日から4月のいつまでかは無職の状態です。
再就職手当はもらえるのでしょうか？

回答No.5

hamugen

雇用保険法では「無職」と「失業」はイコールではありません。ハローワークに確認されるとわかると思いますが、「入社します」と返事されたのであれば、皆さんが言われるように失業給付の基本手当も再就職手当も支給は受けられないです。

まず、すでに内定や雇用予約がある場合は「失業の状態」と認定されず、今の会社から離職票の交付を受けても失業給付の受給手続きができない可能性が高いです。手続きできたとしても、依願退職であれば３ヶ月の給付制限があるので、支給開始になる前に入社日が来そうですね。再就職手当の方も、支給要件の「受給資格決定に係る求職申し込みの日以前に内定したものでないこと」と、依願退職であれば「３ヶ月の給付制限がある場合、待期満了後１ヶ月間は安定所の紹介による就職」に該当しません。もし、内定していることを隠して離職票を提出したり、内定している会社に求人を出してもらって紹介を受けて再就職手当を申請した場合、申請しただけで不正受給として処分されます。（不正行為の着手）

支給はありませんが、皆さん言われるように、今の会社での受給資格は１年以内の再離職で使える場合があります。再離職がなかったとしても、離職後支給を受けずに１年以内に再就職なので、今の会社の雇用保険被保険者期間と再就職先の被保険者期間が通算されますから、まったくの掛け捨てになるわけではありません。

このご時世に在職中に再就職先が決まってラッキーだったのですから、今回は離職後に仕事探しをしないですんだことで良しとしましょう。

回答No.4

sophia2437

すいません、言葉が足りませんでした。
とっておくのは、離職票です。

４月から勤める会社が雇用保険に加入して６ヶ月以上
勤めればいいのですが、もし最悪、人間関係や、
どうしても辞めた時に６ヶ月以内だと、４月から勤めた会社の離職票では、再就職手当ては、もらえません。
３月まで勤めた会社を辞めて１年以内であれば、
３月まで勤めた会社の離職票で再就職手当てがもらえると
いうことです。

今回は、何もする必要ないです。
誤解をまねいてすいません。

回答No.3

noname#5880

再 就 職 手 当
http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/saisyusyoku_teate.html

採用が４月１日以降ということなので、新聞広告の会社に就職し、再就職手当てをもらうには、最低でも『７日間の待機期間』と『待機期間満了後１ケ月』以降の就職でないと、無理みたいですね。
でも、はっきりした採用日が決まっていないなら、早めに職安に離職票を提出した方が良いと思います。
退職される会社に「離職票を早めに下さいね！」って言っておいた方が良いかも・・・。
退職後すぐに離職票を提出したとして、４月下旬に就職し、会社から雇用の証明書をもらい、職安に再就職の報告をすれば、手当てがもらえると思います。
とりあえず準備はしておきましょう！

参考URL：

http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/saisyusyoku_teate.html

回答No.2

sophia2437

雇用条件とか聞いてなくて、
不安ですね。
ほかの方の言っているとおり、今回は、無理ですが、
もし、今回決まった会社をやめることになって、
前回の会社を辞めてから１年以内であれば、
再就職手当ては、もらえるので、
とっておいてくださいね。

ちなみに自己都合で会社を辞めると職安に
申請して、７日間の待機機関を経てから
三ヶ月待ちます。そしてから支給になります。
会社都合ですと、７日間の待機機関を経てから
支給となります。

新しい仕事、がんばってください。

お礼

回答ありがとうございます。

>もし、今回決まった会社をやめることになって、
前回の会社を辞めてから１年以内であれば、
再就職手当ては、もらえるので、
とっておいてくださいね。

というのは何をとっておくのでしょうか？手続きは何かしておかないといけないのでしょうか？手当てをもらわない場合は職安に行かなくてもよいのでは？

回答No.1

atomu_k

始めまして。
sasanohasarasara様の条件ですと、無理だと思います。
退職後、職安で失業認定を受け、７日間の待機終了後、１ヶ月間は職安紹介の事業所に就職した場合でないと、再就職手当は支給されません。

もし、採用が決まっているのでしたら、会社の方から職安に求人をだしてもらって、そこに応募という形を取るのも手かもしれません。

参考URL：

http://kitariver.infoseek.livedoor.net/syuugyousokusinteate.htm#sai

お礼

早速のご回答ありがとうございます。1ヶ月間は職安からの求人でないとだめなんですね。新聞や雑誌などの求人情報から仕事がきまってももらえないのですね。会社の方から求人はだしてはもらえないので今回はあきらめたほうがよさそうですね。