失業保険について質問です

質問

今現在育児休業を終え、来年4月から復職予定です。それまでは休職扱いですが、保険関係は一旦退職扱いにさせて欲しいと会社から言われたため、国保にするか主人の扶養に入るかで悩んでいます。
4月から復職予定ですが、二人目の子供が欲しいとも考えています。もし子供が出来た場合ですが、失業保険の受給をするため国保に加入して失業保険受給の延長手続きをして、国保と国民年金を払っていくか、扶養にはいって失業保険の受給はしないのとでは、結果どちらが出費を抑えられるでしょうか？

回答No.1

seble

雇用保険で退職となると、復職して半年だかで出る残りの給付金が出ない可能性があります。

失業給付額は月約108千円を超えるのでしょうか？超えるなら扶養には入れませんが、それほど出るなら国保に入った方が利益かもしれません。これは年収などから正確に計算しなければ分かりません。
受給延長で実際にもらわないうちは扶養に入れます。

お礼

遅くなりましたが、回答頂きありがとうございましたm(_ _)m
やっぱり保険関係は難しいですね。
今回は受給を延長し主人の扶養に入ることにしました。