失業保険について教えて下さい。

質問

失業保険について教えて下さい。
去年の２月から働き、妊娠が発覚。予定日が１月１６日だったので１２月６日から産休で１２月２４日に出産。２月１８日で産休終了。２月末で育児を理由に退職しました。

☆雇用保険の被保険期間は１年１ヶ月です。過去にさかのぼっても被保険期間はこれだけです。

☆切迫早産や産休のタメ１１日以上勤務した月は７ヶ月しかありません。

被保険期間が１年以上あるため特定受給資格者になれないと言われました。でも、同じ育児を理由の退職なのに被保険期間が１年以上だと失業保険が貰えないのは納得いきません。何か貰える手段はありますか？受給期間の延長手続きをしたら働けるようになれば失業保険は貰えるのでしょうか？それとも次の期間のプラスされるだけで失業保険は頂けないのでしょうか？

回答No.2

santa1781

なんてもったいないことを....。
普通、産休→育児休業（１年間、雇用保険から給料の1/2支給）→退職なのに。育児休暇中は社会保険厚生年金も免除だし....。
もっと勉強しないと、損ばかりしますよ。

回答No.1

maru6275

残念ですが出産、育児の為に退職した場合はもらえないみたいですね。

＞＞下記の状態にあるときは、すぐに働くことができる状態にないことから失業手当は支給されませんが、状態が回復する等して働ける状態になれば、その旨を申請して失業給付を受けることができるようになります。なお、これらの場合は受給期間を延長しておくのがセオリーです。
病気やけがのため、すぐには就職できないとき
妊娠・出産・育児のため、すぐには就職できないとき
定年などで退職して、しばらく休養しようと思っているとき
結婚などにより家事に専念し、すぐに就職することができないとき