どの道に進むべきか・・・・

質問

現在、正社員としては平いておりますが自分なりに責任感を持って
仕事してきましたが、職場の環境が悪く仕事内容もつらいものです。

給料面では、給料多少減らされボーナスは提示されてた金額をもらったのは
１回きりでそのほかは希望額にほぼ届かない金額です。

来年から家庭の事情により私の給料のみで（家族の）生活を余儀なくされています。

その事で会社に副業のお願いをした所お小遣い程度ならいいがかなりの
金額を稼ぐのはダメということです。

将来のことを考えると正社員のほうがよいと思うのですが、毎月のことを
考えると派遣社員に戻った方が良いのか非常に迷っております。

現在、派遣会社にエントリーした所来月からでも仕事をしませんかとのお話が、
来ています。給料は低くなりますが、残業とどこかでもう一つ仕事をすれば
何とか生活はしていけそうです。

こんな状況でもどちらか決めきらない優柔不断の私に何かアドバイス頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.3

yosifuji20

＞お小遣い程度ならいいがかなりの金額を稼ぐのはダメということです。

と言うことなら、その小遣い程度を多少多めに見て副業をされてはいかがでしょうか。
普通会社の多くは副業禁止が多いのですが、そうされないだけでもラッキーです。
ここは本業に影響を与えないという範囲で最大限の副収入を目指すのが現実案と思います。
派遣社員は当面はよさそうに思えるかもしれませんが、年齢が高くなるにつれて紹介は減ってくるでしょう。
本当にお金が必要なときに最低限の仕事も来ないと言う恐れが大きいと思います。

もし貴方にその気があるのならば、今の仕事を続けながら転職活動をされても良いと思います。
それをすれば現実の厳しさが良く判ると思いますよ。

とにかく正社員の立場を放棄することはお勧めしません。

お礼

有難うございました。

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回答No.2

doctorelevens

＞どうすべきか

お勧めは「現状の正社員雇用のままで、別の（希望する給与が確保出来る）正社員雇用の道を探す」だと思います。

・派遣は「非正規雇用」です。
　長期の保証はなく、昇給なども見込めません（当然賞与も期待は薄いです）。
　今年の法律の改正でさらに将来が厳しくなっています。
・残業をあてにした労働は危険です。
　「残業で稼がせること」を約束させる方法もなく、法的な強制力がありません。
　「結果として残業しなければならなかった」ということはあっても、
　恒常的に「残業で収入を確保する」なんてありえないです。
・副業も保証がありません。
　派遣会社が副業を積極的に奨励するはずはなく、それが安定収入につながるはずがないです。

基本的には、
・ターゲットとなる月収を決める（賞与をあてにするのはやめた方が良い）
・ターゲットを確保出来る職を正社員で探す（転職する）
・本業に影響しない範囲での副業を探す（プラスアルファの収入として計算し、あてにはしない）
ということかと。

お礼

有難うございました。

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回答No.1

adobe_san

＞給料は低くなりますが、残業とどこかでもう一つ仕事をすれば
＞何とか生活はしていけそうです。
これが必ずあると保証されない限り「現状維持」
派遣を選択した場合、仮に
＞給料は低くなりますが、
だけになったらどうするの？
残業・もう一つの仕事が無かったら最悪だよ。

今の仕事も
＞給料面では、給料多少減らされボーナスは提示されてた金額をもらったのは
＞１回きりでそのほかは希望額にほぼ届かない金額です。
約束守られてないのだから・・・

お礼

有難うございました。

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