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就職困難者・年齢51歳・勤続年数7年の場合は給付は

就職困難者・年齢51歳・勤続年数7年の場合は給付は可能ですか?その場合300日の給付は可能ですか? よろしくお願いします。

みんなの回答

  • coco1701
  • ベストアンサー率51% (5323/10244)
回答No.4

>就職困難者・年齢51歳・勤続年数7年の場合は給付は可能ですか?  ・給付要件を満たしていれば、失業給付の受給は可能です >その場合300日の給付は可能ですか?  ・就職困難者、45歳以上、1年以上、なら所定給付日数は360日です https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html

noname#164631
noname#164631
回答No.3

給付とか、雇用保険でしょうか? 就職困難者・年齢51歳というのは?自分の価値観?? 勤続年数7年で、雇用保険をちゃんと支払ってればおk その場合300日の給付ーだと思いますが、 詳細はハロワで。 まぁ、ハロワも失業認定や雇用保険では優しいので心配はいらないでしょう。 甘えても困るのは失業者本人ですけどね

  • meg68k
  • ベストアンサー率33% (1133/3386)
回答No.2

おはようございます。 何の給付でしょうか。日数的には失業手当でしょうか。 失業手当なら、雇用保険に入っていたことが前提ですが http://tt110.net/13koyou2/P2-teate-kyuufunisuu.htm こちらが参考になるかと(入っていなければ失業手当はありません)。

  • lv4u
  • ベストアンサー率27% (1862/6715)
回答No.1

通常、就職困難の方には、給付が出ないと思います。 結婚して専業主婦になるとか、妊娠して働けないで退職される方に給付が出ないのと同じです。 なお、自分と企業とのミスマッチが原因での就職困難の場合は、給付が出ると思いますが、絶対とはいいきれません。 さらに、 >年齢51歳・勤続年数7年 であっても、ご自身が働いている時、雇用保険に加入していなければ、同様に給付は出ません。 >その場合300日の給付は可能ですか? 通常、上記の雇用保険の条件を満足していて、退職理由が自己都合だと90日です。 また、会社都合での離職(リストラ、倒産など)であったら240日ですね。300日ってのはないようです。

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