締切済み 就職困難者・年齢51歳・勤続年数7年の場合は給付は 2012/11/11 10:08 就職困難者・年齢51歳・勤続年数7年の場合は給付は可能ですか?その場合300日の給付は可能ですか? よろしくお願いします。 みんなの回答 (4) 専門家の回答 みんなの回答 coco1701 ベストアンサー率51% (5323/10244) 2012/11/11 12:54 回答No.4 >就職困難者・年齢51歳・勤続年数7年の場合は給付は可能ですか? ・給付要件を満たしていれば、失業給付の受給は可能です >その場合300日の給付は可能ですか? ・就職困難者、45歳以上、1年以上、なら所定給付日数は360日です https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 noname#164631 2012/11/11 12:46 回答No.3 給付とか、雇用保険でしょうか? 就職困難者・年齢51歳というのは?自分の価値観?? 勤続年数7年で、雇用保険をちゃんと支払ってればおk その場合300日の給付ーだと思いますが、 詳細はハロワで。 まぁ、ハロワも失業認定や雇用保険では優しいので心配はいらないでしょう。 甘えても困るのは失業者本人ですけどね 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 meg68k ベストアンサー率33% (1133/3386) 2012/11/11 10:37 回答No.2 おはようございます。 何の給付でしょうか。日数的には失業手当でしょうか。 失業手当なら、雇用保険に入っていたことが前提ですが http://tt110.net/13koyou2/P2-teate-kyuufunisuu.htm こちらが参考になるかと(入っていなければ失業手当はありません)。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 lv4u ベストアンサー率27% (1862/6715) 2012/11/11 10:28 回答No.1 通常、就職困難の方には、給付が出ないと思います。 結婚して専業主婦になるとか、妊娠して働けないで退職される方に給付が出ないのと同じです。 なお、自分と企業とのミスマッチが原因での就職困難の場合は、給付が出ると思いますが、絶対とはいいきれません。 さらに、 >年齢51歳・勤続年数7年 であっても、ご自身が働いている時、雇用保険に加入していなければ、同様に給付は出ません。 >その場合300日の給付は可能ですか? 通常、上記の雇用保険の条件を満足していて、退職理由が自己都合だと90日です。 また、会社都合での離職(リストラ、倒産など)であったら240日ですね。300日ってのはないようです。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方転職 関連するQ&A エクセルで勤続年数、年齢により勤続年数を変える 社員の勤続年数について、エクセルでの計算について知恵を貸して下さい。 基準日は毎年4月1日現在で勤続年数を計算します。ただし、60歳に達した者については、60歳に達した日後の最初の4月1日以降の勤続年数は計算しない。なお、55歳に達した日後の最初の4月1日から60歳に達した日後の最初の3月31日までの勤続年数は実勤続年数の1/2とします。 単純な採用日から4月1日までの計算はDATEDIFを使ってできるのですが、55歳(60歳)に達した日後の最初の4月1日(3月31日)に手こずっております。 よろしくお願いします。 平均勤続年数20年とは長いですか? 就職活動中ですが次受ける会社の平均勤続年数が20年で長いと言われましたがそうなのでしょうか?教えて頂けるとたすかります。 勤続年数の求め方 Access2003+SQLServer2005を使っています。 Accessのクエリでは勤続年数(2007年3月20日現在の勤続年数)を求めるのに以下を使っていました。 勤続年数: DateDiff("m",[入社年月日],#2007/03/20#)\12 & "年" & DateDiff("m",[入社年月日],#2007/03/20#) Mod 12 & "ヶ月" これを、ストアドプロシージャで行うにはどのように記述すればよいでしょうか? よろしくお願いします。 人生100年時代!シニアでも転職できますか? 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A1に基準日を入れています。 入社年月日はA2からA3です。 企業の勤続年数について 企業の勤続年数について どちらかというと大手と言われて、平均年収が700万円以上くらいの所での勤続年数についてお聞きしたいのですが、どこの企業を見ても平均勤続年数は長くても20年前後みたいですが、これは一生涯一つの企業で働いていくことは難しいということなのでしょうか? また、途中で離職する理由としてはどのような理由があるものなのでしょうか? 経験者の方や企業で勤められている方回答よろしくお願いします。 特に理系の大学院生が就職するような研究・開発などの技術職についての回答をお願いします。 勤続年数 住宅ローンを組もうと検討しています 正社員として働き始めて2年程になります ローン会社に報告する時に 勤続年数は2年なのに 3年や5年と報告した場合 どうなりますか? 就活 金融業界 平均勤続年数について こんにちは。 就職活動中の大学4回生の者です。 最近、金融業界のところから2つ内々定を頂きました。 企業によりけりですが金融業界は離職率が高く、勤続年数が低いという点は承知済みでした。 ただ、昨日内々定を頂いたところの全体の平均勤続年数は約18年、平均年齢は約40歳、男性に限るとそれぞれ約20年、約43歳でした。 金融業界の割に、というより他の業界を見てもかなり高い数値だと思うのですがこの数値はいかがでしょうか。 私としましては安定志向ですので、おっさんがいる企業のほうが安心できるかなと思っています。 いろいろ考えた結果、こちらへの就職の意思が固まっているのですが少し気になったので質問させていただきました。 ちなみにもう一方は全体の平均勤続年数約12年、平均年齢約35歳でした。 回答よろしくお願いします。 就職についてです。大手子会社で平均勤続年数22年は 就職についてです。大手子会社で平均勤続年数22年はいい方ですか? 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? 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