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仕事がつらい - 悩み解決のためのアドバイスを求めます
- 友達と作った零細企業でエンジニアリングサイドの取締役をしています。しかし、突発の問題や構築の遅れにより、いつも技術系の取締役に頼らざるを得ません。最近は結婚を考えており、自分の時間を割きたいと思うようになりました。経営的には効率化が必要ですが、仕事量が増えるだけで結局自分が頑張らざるを得ない状況にイライラしています。
- 零細企業のエンジニアリングサイドの取締役として働いていますが、突発の問題や構築の遅れにより、頻繁に技術系の取締役に依存しています。最近、結婚を考えている彼女ができたことで、自分の時間を大切にしたいと思うようになりました。しかし、経営的には効率化が必要な状況であり、いつも自分が土日に頑張るしかないと感じてイライラしています。
- 友達と立ち上げた零細企業でエンジニアリングサイドの取締役を務めています。しかし、突発的な問題や構築の遅れにより、いつも技術系の取締役に頼らざるを得ない状況です。最近は結婚を考えており、自分の時間を大切にしたいと思うようになりました。経営的には内部の効率化が必要ですが、そのためには自分が土日に頑張らなければならない状況でイライラしています。
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起業したって事ですから、一生走り続ける道を選んだって事ですよ。 でも、少し疑問が出てきたってところですかね。 まあ、平サラリーマンも楽じゃないと思いますけどね。 隣の芝生は青く見えるものですよ。
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- key00001
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零細企業の取締役なんてのは、何でも屋の便利屋と思っておけば良いです。 しかも、社内で複数の事柄でＮｏ．１じゃないといけません。 松下幸之助さんでも、本田宗一郎さんでも、稲盛和夫さんでも、みんな最初はそうです。 寝食を忘れて、土日なども無関係に２４時間営業してますよ。 アナタが「経営的」「効率化」「労働基準法」などを口にするのは、１０年早いです。 「取締役なのに・・」などと考えてもいけません。 質問文中に、４回も「取締役」と言う文字が出てきますけど、正直、笑ってしまいます。 １～２回も書けば充分。 肩書きに自負があるかも知れませんが、そんなモノ、捨てちゃった方が良いでしょう。 それらは、せめて中小・中堅企業と言われる様になってから。 それまでは、馬車馬やボロ雑巾の様に働いて下さい。 「もっと成長したい」などと言う野望がある間は、自分の地位など、社員の下に置いたら、ちょうど良いくらいです。 その向こうにしか成功は有りません。 嫌なら成功者などはあきらめて、貧乏クジの取締役などは辞めちゃって、サラリーマンになれば良いです。 経営者の妻も、それが受け入れられる女性でなくてはつとまりません。 普通の生活を夢みるなら、零細企業の取締役など辞めちゃって、ささやかで平凡な家庭を築けば良いです。 それだけですよ。
- anndoromeda
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＞＞労働基準法を度外視しても 問題になりにくい私が土日にも頑張るという風にしか ならないのではと思ってしまっています あはははは・・ 労働基準法を度外視してって？？ 労働基準法は労働者に適用される法律さ。 取締役は経営者だから適用はない。 だから、零細企業の多くは、管理職（課長以上なら残業代もでない）にしたり、役員にしたりするのさ。 まあ、社長が一枚上なのさ。 時間が自由にと言うのなら、従業員になれば良い。 そうしたなら、時間外は残業料もつくと言う話。 勿論、支払ってくれるかどうかは、売上げ次第。 しかし、それでも労働基準局などに申し立てはできる。 従業員と経営者の区別もつかない役員様とは恐れ入りました。
補足
取締役か労働者かの 区別はついているつもりです。 そこまで無知では、さすがに人が雇えないので。。 理解度が伝わらない文章に 突っ込ませてしまって、無駄な お時間を取らせてしまい申し訳ないです。
補足
一生走り続けることを選んだわけではないです。 働き方の選択として、雇われず自分たちで 責任を取る生き方は一旦は選びました。 たしかに、疑問が出てきたのが正直なところなんですよね。 正月も夏休みも無く、有給なんて制度も当然無く。 最近は彼女とどこかに行くので日曜日は休もうとしているのですが、 昨日はそれすら外部要因の重なりで休むことが出来ず。 週1日も好きな人と一緒にいるために休めないで、 おれは一体何がしたくて何やってんのかなと。