傷病手当について

質問

現在うつ病で休職一年になります。仕事の負荷で労災申請をしていますが、長引いており生活も苦しくなったため傷病を申請したいと思っています。さかのぼって申請は出来るのでしょうか？労災申請前にもらった資料は３か月分しか書くことができないためどうなるのでしょうか？会社は労災申請時に揉めて間に弁護士が入っています。誰かご意見をお願いいたします。

回答No.2

debumori

＞さかのぼって申請は出来るのでしょうか？

たしか時効は、傷病手当金を支給される日から２年が時効だったと思います。
といっても２年たてばすべて時効になるわけではありません。

２０１２年１月１日から本来貰えるのなら
２０１４年１月１日がきたら２０１２年１月１日の分が時効になるのです。
２０１２年１月２日以降の分は時効ではありません。
１日づつ時効になっていくのです。

＞３か月分しか書くことができないためどうなるのでしょうか？

一年分請求するなら、４枚にわけて書けばいいだけです。

＞会社は労災申請時に揉めて間に弁護士が入っています。

傷病手当金は業務外での傷病に支給されるもので
労災は業務上の傷病です。
傷病手当金を貰うということは労災を諦めることになりますが
その点は弁護士と相談してますか？
それから傷病手当金の請求の資料に、病気になった理由を
「仕事上」と書くと支給されないかもしれません。
なぜなら先ほど書いたように、傷病手当金は「業務外」の場合に支給されるからです。
仕事上だと支給されません。

そのあたりも弁護士とちゃんと相談してください。

回答No.1

yamato1208

労災で？

本来は、労災事案は本人が申請することが原則です。

会社は、あくまでも代理ということになります。

直接、労働基準監督署へ相談はしましたか？

補足

労基署には申請し、調べてもらっていますが長引いている為、生活費の補てんで傷病申請を考えています。