再応募について

質問

よろしくお願いします。

中途採用への応募で、過去に応募の履歴がある、
企業様への応募はマナー違反でしょうか？。

例えば以下のようなケースです。

・別の人材紹介会社より応募したことがある
・5年前に応募し、1次選考は通過したが、こちらから諸事情により辞退した

ご意見を頂ければ幸いです。

回答No.1

aoyamayoitoko · ベストアンサー

マナー違反になるとは思えませんよ。
過去の応募歴をチェックされるかどうか、面接に応じてくれるかどうか、採用されるかどうかは何とも言えませんが、とにかく応募することがいけないこととは思えません。

回答No.3

han-pen

年月も過ぎていますので、再応募自体は問題ないでしょう。

もし応募歴があってそれがまずいなら不採用になるだけです。

それでもまずはエントリーしてみないことにはわかりませんね。

回答No.2

doctorelevens

マナー違反ではありません。
応募は自由ですから。

ただし、前回の経緯があるので、不採用になる可能性はあります。
全く何もなかったという扱いにはならないでしょう。
（「また辞退するかも」という疑念は消えないです）