再応募は可能？

質問

こんばんは。
一般的にですが、例えば人材紹介会社経由で応募したところ
キャリア・実務経験不足で選考落ちしたとします。

で半年～１年してキャリアをつけて再度応募したりすることは
可能なのでしょうか？。。

会社側の人事では応募の履歴とか取っているのか不安です。
一般的な話など何でもあればご教示ください。

回答No.3

toshiy0620

紹介してもらった人材紹介会社に相談してみては？
紹介業者は企業の採用方針についても情報を持っているし，お願いすれば，それとなく問合せてくれたりもしますよ．

お礼

皆様ありがとうございます。
ちょうどこれから活動するので参考にさせて頂きます。

回答No.2

manshu

もちろん企業によりますが、前回がキャリア、経験不足という理由であれば、再応募者に、再度選考をする企業は多数あります。
一般的に応募の履歴は残しますが、保管期間数ヶ月という企業もあれば、半永久に残す企業もあります。
どの企業が応募ＯＫで、どの企業がダメなのかは分からないわけですから、とりあえず応募してみるべきです。
同一企業に何度も応募して、見事採用された人もたくさんいますよ。
がんばってください。

回答No.1

doctorelevens

当社の例で言えば、
　１．履歴は全て残します。
　　　１０年分くらいは残ります。
　　　採用担当者が変わったときに多少更新する場合があります。
　２．不採用にした応募者は、２度と採用しません。
　　　キャリアの問題じゃないからです。
　　　その時募集職種の不採用者に対して、別の職種での採用を検討することはあります。
　　　実際に何名か採用しています。

不採用は、キャリア不足だけが原因ではないので、１度落とした人材を再検討することは無いです。
特に転職組は、半年以内にものになるかを考えて選択します。