通告なしに勝手に時給下げられました

質問

市の緊急雇用創出基金事業で、12月末までのお仕事をしています。（7月から採用）

そこは知り合いの会社で、以前バイトで雇っていただいていました。今回の仕事内容も
聞いていたので、特に面接もなく採用になりました。電話でしたが時給800円だと言われました。
ちなみにハローワークの求人票には750円～850円となっていました。　
契約書などはありません。(そんな細かいことする社長じゃないので)

最初の給料は800円で計算されています。　数日前に３回目のお給料をいただき、
８００円で計算すると・・・合わない・・・７５０円になっていました。先月分も７５０でした。
時給下げるなんて話は一言もありません。
上にも書いているように、求人票は７５０～８５０なので範囲内ということで何も言えないのでしょうか？

うちは少人数の会社で、事務やってた方が突然辞めてそのトバッチリがこっちに来て、
私ともう一人の女性で電話対応、物品購入、建設コンサルなので役所の電子入札から
見積書・契約書作成、報告書作成の手伝い、「そんなん自分で出来るだろ」的なしょーもない事までやらされています。日によっては半日～一日潰れることも。
設計をやっている社員の人が言うには
「そんなことやってたら自分の仕事ができない」・・・・・・ってそれはこっちも同じだろ！
本業と別のこともやらされているのに時給下げられるなんて納得いかない。

長文すみませんでした。
ご意見よろしくお願いします。

回答No.3

AkiraHari · ベストアンサー

１回目の計算で時給８００円ならそれを根拠に無通告の引き下げということで交渉してください。会社の理解が得られないなら労基署に訴えてください。

>ハローワークの求人票には750円～850円
さすがにハローワークが最低賃金以下を見逃すとは思えません。

>しょーもない事までやらされています
逆に会社は「しょーもない事」にたいして給料を払っています。

>「そんなことやってたら自分の仕事ができない」・・・・・・ってそれはこっちも同じだろ！
しかし、あなたはその時間についても仕事として給料をもらっているのですよね。
サービス残業をさせられているとかなら別ですが、給料を受け取っておいて本来の仕事ではないは通用しません。
逆に言えば、貴方が本来の業務だと思っているものだけでは１日分の仕事にならないのでしょう。短時間で切り上げて、当然その分の給料だけにしてくれとの交渉も可能ですが、それはあまり得策ではないでしょう。

お礼

回答ありがとうございます。
明日、社長に話してみようと思います。

＞本来の業務だと思っているものだけでは１日分の仕事にならない

そんなことありませんよ。相当数のデータ入力があるんです。
現時点で半分も終わってません。
新しく事務方雇ってもらえないのかも話してみます。

回答No.2

2080219

こんにちは。

全くの他人ですが、No.1さんの回答の補足です。

こちらのリンク先で、電話番号をご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/location.html

専門家にご相談なさるのが一番ですよ。

ではでは(^_^)

お礼

回答ありがとうございました。

明日話して、社長の出方次第ですね。
事務方さんの事も含めて…

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

最低賃金以下ではないでしょうか。

質問者さんの地域がわからないので・・・

労働基準監督署で相談しましょう。

ご参考まで。

お礼

早速の回答ありがとうございました。

明日話してみますが、うちの社長は結構口が悪いので
負けないようにがんばります。