ベストアンサー こんな会社あるんですか? 2012/10/03 23:20 上場していて、中途採用が多くて、その分野のシェアトップで 社員旅行でマレーシアかグアムか香港のどれかを選べる会社教えてください みんなの回答 (2) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー kimamaoyaji ベストアンサー率26% (2802/10380) 2012/10/03 23:25 回答No.1 アップル 基本的に新卒者は非常に少数です、MITを主席で卒業してなおかつ在学中の研究がAPPLEと共同だった人間が、新卒で入社したくらいです、大半は中途採用です、でも東大なんてお話にならない位の連中がうようよいる会社ですから、就職できるかは?? 質問者 お礼 2012/10/18 21:46 参考にします! ありがとうございました! 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 その他の回答 (1) seble ベストアンサー率27% (4041/14683) 2012/10/04 08:45 回答No.2 バブル時代のヤオハンかな? もう倒産したよね? 質問者 お礼 2012/10/18 21:45 参考にします! ありがとうございました! 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 求人を出している会社の探し方 今、求職中で仕事を探しているのですが面接に行く度に変な会社に行ってしまいます。より良い会社へ就職したいのですが、例えば1部上場会社などの中途採用などの情報をしりたいのですが何か良い方法はないでしょうか?良き会社の見分け方などを教えて下さい。 中途採用ページについて 現在自社の中途採用ページを作成しています。 そこでは社員の声のページを作りました。 これをどう見せるかで悩んでいます。 私の会社は部署ごとに採用活動をしており、その単位で仕事内容やお客さんが違います。そこで社員の声は中途採用TOP職種>部署>職種(詳細)>社員紹介(別ウインドウ)となっています。 違う部署の社員紹介を見ようとするとき、一度中途採用TOPまで戻らなければなりません。なので私は中途社員のページにインデックスを付けようと考えました。 そこで質問です。 中途採用に応募しようと思う人!自分の応募する部署以外の社員紹介を見たいと思いますか?インデックスは必要ですか? おしえてください。 社員旅行のある会社 このご時世に社員旅行のある会社って 相当景気が良い・儲かってるのでしょうか? 会社が赤字だったり、キツキツだったら旅行なんて言ってられないですよね? と言うのも今転職活動中なのですが 会社のHPを見てると、 社員旅行を毎年やっていて 今年はグアムに行きます!と書かれていました。 って事は結構潤ってる会社なのかなーって思ったのですが それで判断できますか? 人生100年時代!シニアでも転職できますか? OKWAVE コラム 香港発着のグアム行きの航空券を安く買える現地旅行会社知っていますか。 私は日本にいますが、香港へよくいくので香港現地の旅行会社を利用してグアムを往復する航空券をできるだけ購入したいです。 HISは利用したことはありますが、高いような気がするので別の現地の旅行会社で安く販売している旅行会社の詳細を知っている方是非ともおしえてください。 店名と住所などを具体的に知りたいです。 よろしくお願いします。 香港発着のグアムやハワイ行きの航空券を安く買える現地旅行会社おしえてください。 私は日本にいますが、香港へよくいくので香港現地の旅行会社を利用してグアムやハワイを往復する航空券をできるだけ購入したいです。 HISは利用したことはありますが、高いような気がするので別の現地の旅行会社で安く販売している旅行会社の詳細をしていいる方是非ともおしえてください。 店名と住所などが知りたいです。 よろしくお願いします。 このような会社どう思いますか? はじめまして。 ソフトウエア開発志望で、ある会社Aの正社員(中途採用)面接に行ってきました。 採用・不採用という形ではなく気に入った案件があれば詳しい話を聞いて出向して働く(採用)という形みたいです。 『派遣ということですか?』とたずねると、『うちは派遣業ではありませんから』と答えが返ってきたのですが、こういった形は偽装派遣じゃないのでしょうか? それと、技術者募集求人(中途採用)をさまざまな場所に年中出してる模様です。 中小IT企業にはこういった形が多いと思うのですが、止めておいたほうがいいのでしょうか? あまり良くない会社だった場合、どういった形でお断りすればいいのか分かりません。 是非、意見を聞かせていただければと思ってます。 宜しくお願いします。 この会社で大丈夫でしょうか。 現在とても大きな会社に勤めております。 人間関係や仕事量の多さに嫌気が差しました。 転職活動をしたうえ、採用が決まったのですが経営状態を見て不安になりました。詳しい方色々と教えてください。給与は同じと見て構いません。 現在 業種:商社 人数:120人 売上:270億円 利益:1.9億円 シェア:全国TOP5に入る優良企業 自己資本:6% 転職会社 業種:外資系商社 人数:14人 売上:3.2億円 利益:150万円 シェア:世界トップシェア、日本ではまだ5%程度 教えてください。 1.転職会社に未来はありますか。 2.皆さんならどちらに行きたいですか。理由も教えてください。 3.他にアドバイスありましたら是非下さい。 新年から新しい会社に入ります。 社会人10数年になるのですが、年明けから新しい会社に中途採用で入ります。ずっとIT関連の仕事をしてきて、ここ何年からは派遣でIT技術系の仕事をしていました。久々に正社員になります。 また、会社もIT関連のベンチャー企業で、社員の年齢もすごく若いです。(多分、部門では私が最年長) いままで、社員でも派遣でも何社かは変わったのですが、すべて、年齢の高い部長のいるような大企業でした。 ITベンチャー(一応マザーズには上場しています)で働くのに、どんなことを注意しておけばいいでしょうか。このごろのITベンチャーの雰囲気を知る方、アドバイスをいただけませんでしょうか。よろしくお願いします。(ちょっと想像できないので、緊張しています) 会社四季報に載っていない理由とは? 新卒、女です。 最近やっと希望の会社から内定を頂きました。その会社は未上場なのですが、『会社四季報・未上場会社版』に載っていません。 創業して80年くらいの会社で、業績は横ばいで去年は少し下がっていました。待遇等は良いです。今年の採用人数は5人でした。会社の規模は300人いかないくらいです。 業種は貿易関係で、これまで中途採用をしていて新卒はたまにしか採っていなかったと説明会で話されていました。来年から毎年新卒を採る予定とも言われていました。 会社四季報に載せない理由をご存知の方教えてください。 内定2社のうち、どの会社へ行けばよいのか非常に迷っています・・・(><。)。。 この春に就職活動をして4社から内定をもらい、そのうち2社に絞ったのですがなかなか決まりません。なにとぞアドバイスお願いします。共にソフトウェア(SI)です。 OB訪問はしましたが、雰囲気は両方共にまあまあでした(ただ、これは働いてみないと分からない)。 給料多い少ないってやっぱり大事になってきますか?(拘束時間も比例しますが・・・) A社 ・売上と利益共に年々増加で去年360億、経常利益28億(連結) ・正社員約1500人(単体)。 ・全国に支社はあるが、メインは東京。地元の支社に戻ってくる可能性はかなり低い(OB訪問で確認済み) ・残業代は全額支給。同業他社と比べ、残業は多いが、給料も高い(OB訪問で確認済み) ・中途採用積極的。新卒と中途の採用人数は、全社員の11%。 ・創業30年。社長は代々社内の出身 ・東証一部上場。資本金45億 ・離職率不明。平均年齢35歳(中途採用積極的だから多少高い!?) B社 ・売上と利益共に年々増加で去年約270億、経常利益27億(単体) ・正社員約2000人(単体)。同規模の他企業と比べると、1人当たりの売上高が低いのですが、単体だから!?(不明) ・地域別採用により転勤ナシ(地方支社採用) ・無借金 ・残業は全額支給。同業他社と比べ、残業は少ないが、給料も安い(OB訪問で確認済み) ・中途採用はせず、全社員が新卒採用。今期採用人数は、全社員の7%。 ・創業30年で現社長が創立。社長の株保有率100% ・未上場。資本金3億。 ・離職率不明。平均年齢30歳(新卒のみで、短大・専門卒採用も多いので!?) 以上、就職四季報より 非常に迷ってます・・・。私の”直感”ではB社の方が良い気がするのですが(理由はありません)。でも平均年齢低いのが気になるし、給料も安く、資本金少ないし、未上場(>_<) こういう感じで、スパイラル状態です・・・。 自動車業界 VW及び現代はなぜシェアを伸ばしているのでしょうか? 技術力は高いのはわかるんですが、無知なため、どこがどのようにいいのかわかりません。 できればわかりやすく説明お願いいたします。 また、 ・なぜスズキの自動車がインドでシェアトップなのでしょうか? ・なぜダイハツの自動車がマレーシアでシェアトップなのでしょうか? 教えてください。お願いいたします。 こういう会社はよくある? 現在勤めている会社のことでいくつかお聞きします。 (1)残業代は一切出なくて、休みも少ない。 (2)人の出入りが激しくて、常に中途採用を募集している。 (3)中途採用者に面接の際に「三ヶ月たったら正社員にする。」と言って いるのに三ヶ月以上経っても正社員になっていなく、そのことで何度 もこちらから連絡をしても「ちゃんと対応する。」と言うだけで、ず っと正社員にせずにほっておく。 (4)退職願いを出したら最後の月給が減らされる。(ちゃんと出勤したに も関わらず) (5)(4)のことで労働基準局に報告し、労働基準局からそのことを電話で聞 かれても、人を次々に変えてたらい回しにして、あやふやにして終わ らせる。(結局、減らした分の給料は支払わない。) (6)一定年数勤めたら退職金を支払うことになってるが、辞めてからしば らくしても支払わず、何度もこちらから電話をしてようやく支払われ る。 (7)適当でろくに考えない人事移動をする。(元々は現場で働いている人 を未経験な支店経営の責任者にする等。) こういったことが起こっているのが新卒から現在まで勤めている会社です。 (1)、(2)はどこの会社でも多かれ少なかれあることだと思いますが、それ以降のことがあまりに性質が悪いと思います。 今まで他の会社に勤めたことがないので自分ではよくわかりませんが、 他の中途で入社した人達は皆、「おかしい。」と言っています。 このような会社は今の社会では「まともな会社」と言えるんでしょうか? できれば他の方々のご意見もお聞きしたいです。 よろしくお願いします。 キャリアについて教えて?修行の成果を示す退職届と転職書類の書き方 OKWAVE コラム 子会社の倒産 親会社が東証一部上場の航空機器の製造会社です。子会社で何かしら問題が生じた場合、子会社が倒産する場合はありますか?例えば、辞める正社員が多い、地元採用人材が確保できないなど。 会社になんていうべきか・・・・ こんにちは。 私は23歳で普通の会社員です。 うちの会社は、有給など自由に(というのはおかしいですが) 日数分ならきっちり取っても良い、連休も良い。 という会社です。 連休を取っていないと、会社側から、 「有給いつとるの?どっか旅行でも行けば?」 と言って来るような環境です。 それで去年も、グアムや沖縄に行きました。 ところが、5月に社員旅行(海外)があります。 うちの会社は女が3人(私が一番下っ端で、先輩2人は大親友です) 先輩とは月に2回ぐらい会いますが事務所も違います。 そして、先輩2人とは仲良くありません。 海外へ行くとなると、女は3人なので、必然的に 4泊6日もの間一緒にいなくてはいけません。 それが苦痛なのと、お金がないので、断りました。 (本当は友達と海外旅行へ行く約束をしていたので お金がないんですが、それはさすがに言えず・・・) その後、友達との旅行が具体化してきて、タイへいくこと になりましたが、その有給を取らなければいけないですよね。 この社員旅行さえなければ「タイへ行きたいので 休み下さい!」って言えるんですが、 社員旅行は断っておいて、友達と海外旅行かよ!って 絶対思われるので言えません。 唯一、同じ事務所の一人の上司は、そのメンバーが嫌で私が行かない事を 知っています。 上司を見方につけ、嘘を言って有給を取るべきでしょうか。 それとも誰にもどこへ行くとも言わず、聞かれたら ちょっと近場に・・とか言っておくべきでしょうか。 ちなみに、社員旅行の有無が決まったのも、友達と旅行へ行こうと決まったのも 同時期ぐらいです。。 いい案がありましたらお願いします。 長文失礼しました。 会社を懲らしめたい!? 私の勤めている会社は不二家のように同族経営です。だから、会社有利な事ばっかりで、うんざりします。 (1)有給休暇を使うと昇給、賞与に影響する。だから、100%に近いくらいの社員が使用しない。遅刻、早退に有給は当てられない。それは会社が働いた分プラス1日分の有給休暇分の賃金を支払わなければならないから。 (2)基本給が正当なのが分からない。それは以前、働いていた人が中途採用された同じ年齢の人の基本給を聞いたら自分よりも多かった。会社に交渉して差額分を貰った。公にはなっていない。 (3)リストラしたのに中途で人を採用した。しかも、すぐに係長になった。 以上のような事が普通になっています。私は社会人になって初めての会社なのでこれが普通なのか異常なのか判断が分かりません。会社ってこんなものですか?懲らしめる事はできますか? 海外で使用できるポータブルナビ 海外旅行が好きでよく行きますが、韓国・台湾・香港・グアム・サイパン・タイ・マレーシアなどで使用できるポータブルナビってありますか? 携帯だと地図が小さいし、現地のは日本語対応していませんし、 ホテルにずっといてるのもなにか寂しいですし、いざ迷ったとき程度で、 わかればありがたいですし、タクシーなんかでもポータブルナビの地図見せれば行ってくれるってありがたいので、日本語+現地語で出るナビって あります? 教えてください。 今年末、グアムとマレーシアにいるお友達(日本人)のところへ一人(27歳 今年末、グアムとマレーシアにいるお友達(日本人)のところへ一人(27歳、女)で旅行に行くことになりました。 9月になったら友達が一時帰国をするのでいろいろ情報が聞けるのですが計画をたてておかないと不安で…。 ネットでもいろいろと調べたのですが、グアムとマレーシア間の移動の方法、ビザの必要有無がいまいちはっきりわかりません。 グアム、マレーシア滞在期間合計で3カ月以内で帰国予定です。 一番低コストな方法での旅行を希望しています。さきにマレーシアに行ったほうがお得だとか皆様の知恵をどうぞお貸しください(><) 面倒な質問ですがどうぞよろしくお願いいたします。 日本が世界に誇る、製造会社を調べています。 下記URLのように、その業界(出来ればニッチ)でトップシェアの企業を調べています。 単に上場企業という事で無く、ある優れた技術や特色のある製品で世界NO.1、日本でNO.1といった会社が分かるサイトをご存知でしたら教えてください。 https://www.pref.shizuoka.jp/syoukou/syo-101/ippin2005.htm 中途採用時に調査会社の利用はしているのですか? 企業で人事を担当している方にお聞きします。 中途採用に応募して面接が終わると1週間から10日後に結果をお知らせいたします、という回答が返ってきます。この何をしているのでしょうか。 私の推測だと調査会社に履歴書を提出して人物調査をしているように思うのです。というのも調査会社のHPを見ると中途採用時に人物調査をします、という謳い文句が必ずあります。最近では中途採用だけではなく派遣社員でも調査会社に人物調査を依頼しているような気配もあります。調査会社にはなにかブラックリストのようなものがあるのでしょうか? 旅行会社について 今年、大学を卒業するのですが、とりあえず内定はもらいましたが自分の行きたい企業ではなかったのです。 それで現在、旅行主任資格を取得するため勉強していますが、中途採用もしくは仕事しながら転職したいと思っています。もし、できるとしたらどういう会社に入れますかね??いろいろアドバイスがほしいのでお願いします。 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば? Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市(長野県)在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他(就職・転職・働き方) カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル?プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す!格安SIMと端末選びのポイントは? 友達って必要?友情って何だろう 大震災時の現実とは?私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ!負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
参考にします! ありがとうございました!