仕事への熱意を失った・・・

質問

当初はやる気に満ち溢れて

年数が長い分、皆を引っ張っていくような存在にならなくてはと、

後輩の面倒を見て、スタッフさんに負担にならないよう協力体制を築いて、

仕事も担当閒でもれがないように、

頑張らないと、と思って。

各担当によって繁忙期が異なるので、経験上、どの担当が忙しい時期を把握して

必要であればフォローをしました。

でも、何より自分が一番忙しかったから手伝っている場合でもなかったんですが。。

ついつい周りを優先して自分の仕事を後回しにしてしまった。

多忙を極めて色んな限界を超えまくって、でも、どんなにきつくても「無理」とは言いたくなかったので、多少質を下げてもしのぐしかないと思って少々仕事が雑になる時期もありました。

でも、あと少し、あと一息と言い聞かせ耐えました。

しかし、どんなに耐えても多忙さが軽減することはなく、

一時しのぎと思って泣く泣く雑にこなさざるを得なかった仕事も、常時雑になってしまい

注意散漫、抜け放題。

挙句の果てに「人のこと手伝ったりするからだよ。お前が悪い。」と上司から冷たく言われ、、

確かに、人のこと手伝う暇があれば自分の仕事に専念して、涼しく残業もせず定時に帰っていれば仕事が雑になることもなかったのかもしれないと思うと、自分が周りのためにと思ってきたことがすべて無駄だったのかなと思えて、アホらしくなってきました。

勝手に手伝って勝手に仕事増やして自滅して、ただのアホかと思うと

一気に何もかもやる気がなくなってしまいました・・・

未だ忙しい日々は続いていますが、

もう何に対しても気力がわかず

こんな自分に対してもやるせなさや怒りでいっぱいです。

どうしたら前向きに、昔みたいに仕事に取り組めるようになりますか？

ていうかきっと、私の周りの人は優秀で仕事ができるひとだらけなので、別に自分が手伝ったり声かけなどをしてフォローなんてしなくても任せておけばできたんだと思います。

能力もない自分が勝手に手伝って自爆した、そういうことなんです。

回答No.4

doorakanai

あまりそうまでご自分を責めないで

とか書きながら
すすんで手伝う俺ってスゲー　みたいな部分がありませんでしたか？
そこに自分の価値を見出すような。
頼られる、頼りがいがあるというのは、簡単に存在価値を確認できるものではあります。

それはそれで置いといて、あなたのフォローは誰か出来るのですか？
メンバーはあなたを助けたいとは少しも思っていないのですか？
「やってくれるの？あーそー」てな、ふざけ切った輩ばかりなのですか？
あなたが助けてくれるのはありがたくても、自分があなたのフォローが出来ないから
まずあなたの仕事を片づけて欲しいと思っていませんか？

自分の仕事が信用ならないとあなたから思われてるんじゃ？と思ってたり。
少しは頼って欲しいと思ってたり。
忙しくてしんどいのは皆同じなんだから、あなただけが被る必要はないと思ってたり。
あなたが忙し過ぎて呆けてるのを心配してたり。

そんな風な事を言われた事はありませんか？
メンバーのあなたに対するそんな厚意を無視した事はありませんか？

回答No.3

saltmax

他人の業務や他人の業務を管理するというのは
それなりの全体計画と基準が必要ですし
その計画と基準にそったチェックをして
計画の見直しや職務の配分を変更するとかというような
ことが管理するということでしょう。
仕事に追われて管理が疎かになるというのは本末転倒です。
他人の世話をやいて自分の業務が疎かになるというのは
無いことではないですが
そんなことで手抜きをすれば信用も信頼も失うでしょう。
受け持ち範囲の歩掛かりを集計して進捗度の確認をすれば
無理は無理です。
そんなときは数値を示して状況を報告し
見込みを提示する必要があります。
判断は管理者である上司でしょう。
そこで責任は全うできると思いますけど。
与えられる権限と責任は有限なので
貴方の所掌区分を理解すべきではないですか。

急ぐときほど紙のチェックリストが必ず必要です。
バードストライクでハドソン川に不時着した
航空機事故では
副操縦士は着水寸前まで緊急着陸の手順書、チェックリストを読み上げていました。
考えている余裕がなく絶対に抜けや失敗ができないからです。
着水してもまだチェックリストは何ページも残っていて
閉めるべきバルブのところまでいっていなかったので
機体の水没が早かったそうですが。

回答No.2

bowyan

参考になるかわかりませんが。。。私も良く似た境遇だったのでなんとなく理解が出来るつもりです。まず、何でも引き受けてしまう自分に一番の責任がありました(私）それはすごく良いことなのだけど。（私はそう言う上司は好きです）ただ、自分のキャパを超えるとどうしてもポカをしてしまいます。大事な会議やアポを完全にスッポリ忘れてしまったり。。。ホントは部下を信頼して任せれば話は早いのですが、そうも出来ない事もなんとなくわかります。上司の方は部下に仕事を振るのが上手だったのでしょう。絶対あなたは仕事が出来ないのではありません。

一度勇気を出してあなたの仕事を部下に少し振っみては？　案外部下もそれを待ってるかも。
そうすると、心も、頭の中も少しは楽になるはずです。あと、本を読むとか。。。
私は７つの習慣という本でパラダイムシフトが出来ました。
賛否両論あると思います。他の方の意見も参考にして下さい。

お礼

７つの習慣ですか！私も読んでみます。早速ご回答ありがとうございました。
そうですね、今年は本当に他の同僚も多忙を極めていたので気がひけました・・・
上司も振りやすい人にばっかり仕事を振ってくるので、参りました↓うまく仕事を触れるように頑張ります。

回答No.1

ta_kuchan

確かに自分が悪い。
やる気は認めるが手伝ってと言われて手伝ったのではなく
自分が勝手に手伝ったんだからね。

通常　自分の仕事の目処が付いた時点で周りに目をやり
自分のできる範囲で手伝う　のが基本なんだよ。

ただ　質問者様の場合は　自分の仕事も手一杯なのに
他の人の仕事を手伝い　挙句の果てに自滅。

自分の仕事の能力がわからないで人の仕事を手伝うからじゃん。

人の仕事を手伝う気持ちは凄いよ。
結局は良い人って思われたかったんでしょ？
言い方悪いけど　えーかっこしーなんだよ。

やる気が無くなったのは誰のせいでもない
自分のせいだよ。

＞どうしたら前向きに、昔みたいに仕事に取り組めるようになりますか？
まずは与えられた仕事は、ミスなくきちんとこなすこと。
これに限るよ。
人にどう思われたいとか　自分が引っ張ってくとか　格好良い事思わなきゃよい。
わかったでしょ？今の質問者様ではできないんだよ。
出来ないとわかったのであれば　まず　余計な事はせず
自分の仕事をちゃんとこなすことに専念すればよい。

評価はいずれされるよ。
まぁされない場合（人）もあるけど＾＾；

さーミスなく仕事をやるぞー　汚名挽回だぁ～と思えばどう？

お礼

回答ありがとうございます。良い人と思われたい、本心はそうかもしれませんね。

自分がしんどい、大変な思いをしたことを他の人に味あわせくないってついつい思ってしまって。苦しさ、しんどさは十分経験してますので。

でも、できないくせにでしゃばってはいけませんね。