仕事ができない

質問

自分は元々社交的な人間ではなく、仕事上の問題も誰と相談するとでもなく、自分で抱え込んでしまうタイプです。今の仕事も自分にあっていない気がしていました。
そんな中、昨年の４月の定期異動で今の部署に勤務することになりました。仕事は非常にハードで、今年になって残業続きで土日返上、残業時間も２００時間程度していたと思います。３、４月などは、夜残業をしているときに昼食を食べていなかったことに気づくこともありました。
そんな中、同僚がついに鬱でダウン。自分も限界です。最近はケアレスミスも多く、やる気も起きません。また、３月の超多忙な時期に手をつけていなかった仕事の件で怒られました（仕方ありませんが・・）
転職も考えていますが、新しい会社でもうまく働いていけるのか、家族を養っていけるのかなど、不安ばかりです。
何かアドバイスをいただけるとありがたいです。

回答No.3

jintonic · ベストアンサー

残業お疲れ様です。
仕事のやり過ぎで亡くなる人はいますが、上司が犯罪者でもない限り、仕事を断って死んだ人はいません。

責任感が強いあなたにも限界はあるはずです。それに気が付かないほど仕事で疲れ切っているのではないでしょうか？

まずはゆっくり休憩して下さい。その方が仕事も捗るはずです。上司が何か文句を言っても関係ありません。上司のご機嫌を取るのがあなたの仕事ではないのですから。

お礼

ご回答ありがとうございます。
今まで残業でした（苦笑）

今日、上司に自分がどれだけ大変だったのかを話ました。
どれくらい伝わったのかわかりませんが、気分的に少し楽になりました。
おとなしくイエスマンになるのは損ですね。

回答No.2

noname#194289

人事担当者に相談はできないのですか。仕事がハードということも何か根拠があるはずです。まさか辞めさせたい人を配置する部署ということはないと思いますが、社交的でないということが能力を正当に評価されないことにつながっている可能性もあると思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。
来年の異動を申し出ようと思っております。
＞社交的でないということが能力を正当に評価されないことにつながっている可能性・・・
そうですね、仕事を変わるか、自分が変わるかということだと思います。自分も改善してみます。

回答No.1

miracle3535

今のお仕事はきつすぎます。
もう仕事を辞めるつもりで、労働基準監督署と相談してください。
会社の業務が改善されない場合は転職せざるを得ません。
今の会社でうつ病になった場合の保証はどのようになっているのでしょうか。
欠勤、病欠で２年ぐらい休めるのでしょうか？尚給料は健康保険組合からなどで７割は確保できますか。（私はこれが適用され現在自宅療養中です）
もしこの様な事が可能なら、産業医又は医者と相談し、会社を休み自宅療養してください。
でも、元の会社が業務待遇改善をしていない場合は戻らないほうが良いかと思います。
療養中にのんびりと転職先を探しては如何ですか。

お礼

早速の御回答ありがとうございます。
とりあえず、今抱え込んでいる仕事を片づけたら、ちょっと休暇を取ろうと思ってます。