学歴詐称について

質問

実際に経験の有る人の意見が聞きたいのですが、
大卒じゃないのに（通いもしていない、、）
”無名な大学卒業”と履歴書に記入して
就職してしまった方いますでしょうか？
なんか有名大学でなければ、企業側も調べやしない気がするのですが？
ばかげた質問ですが、是非教えてください。

回答No.2

noboru0510 · ベストアンサー

もしバレたら、経歴詐称で懲戒免職理由になりますので、お気をつけ下さい。
また有印私文書偽造で刑事責任も問われます。

懲戒免職で前科者なら・・・人生を完全に棒に振ります。

お礼

結構重いんですね！！
あっさりやらないようにします。
ありがとうございました。

回答No.5

o24hi

おはようございます。

　そんな書き方をしたら,いずれ面接で大学名を聞かれると思いますよ。学歴や職歴を偽ったり隠したりすることは,履歴書として最大のタブーです。もし採用されたとしても,その虚偽が明かになった時点でトラブルになることが必至です。(初任給とか変わってきますから。)
　学歴を偽ることは,その事実がわかっていれば採用しなかったとの理由で即座に懲戒解雇処分(最悪の場合は解雇)となることもあります。履歴書では真実を伝えることが大事です。

お礼

ひやひやしながら働かないために、詐称はやめる事にします。
ありがとうございました。

回答No.4

teinen

給料格差のある企業ですと必ず卒業証明書を提出させますね。
　同じ２２歳で採用されたとしても大卒・大学中退・高卒後別会社で就業・高卒後フリーターで給料に差がある企業ですと証明書を提出させます。
　うちは年齢給＋学歴給＋就業前歴給で初任給が決定されるので，証明書の提出は必須です。
　学歴が高い，或いは就業前歴があるとなれば，企業は基礎を教えなくても即戦力として使えるので，その分初任給が高くなります。

お礼

会社によっては”学歴”も給料決定の要素になっている
との事ですね。
情報ありがとうございました。

回答No.3

noname#50614

必ずしも調べやしないでしょう。
大きい企業はしらべるかもしれませんが、
半分家内工業のような会社もありますし。

コピーの提示は、求めない場合もかなりあります。
新卒採用時は卒業見込み証明書を求められることが多いようですが、求めない会社もあります。
私は求められたことないです。
調べている会社に出合ったこともないです。
怪しいと思ったら調べるのかもしれないですが。

ただ、調べなくても、その会社の人や取り引き先の人が、ウソついた大学の卒業生かもしれないし、会社の人の知り合いがその大学の関係者かもしれません。
ばれる可能性は果てしなくあるでしょう。。。

お礼

早速意見ありがとうございます。
私は質問していながらＰＬＩＭ８さんと同じような考えなのです。
どちらにせよ、正当でないということでやめたほうが
いいということですね、、！

回答No.1

savacat

企業側は調べます

いちばん簡単なのは、入社後に本人に卒業証書のコピーを提出させます。

その他は、実際の卒業証書を上司に見せなければならない場合もありますよ。

お礼

早速経験談ありがとうございます。
ちょっと補足させて下さい。

補足

ちなみに私は高卒なのですが、今まで入社した４社全部
卒業証明書の確認というか、コピーの提出等の指示受けたことが無いのですが、偶然なのでしょうか？
大卒と、高卒では、企業側の指示も変わってくるのでしょうか？
または高卒でも、有名校？だと一応チェック入るのでしょうか？
大卒の場合どんな学校であろうとチェックはいるのでしょうか？
たびたびもうしわけございませんが、知っている範囲でかまいませんので、
教えてください。