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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：紹介予定派遣の就業手当について）
紹介予定派遣の就業手当について
このQ&Aのポイント
- 紹介予定派遣の就業手当について調べてみました。初めに就業手当を申請せず、正社員登用後に再就職手当を申請することは可能ですか？また、それぞれの手当の貰える額にはどの程度の違いがあるのでしょうか？
- 紹介予定派遣の就業手当と再就職手当について知りたいです。就業手当を申請する前に正社員になった場合、再就職手当を申請することはできるのでしょうか？また、どちらの手当のほうが貰える額が高いのか教えてください。
- 紹介予定派遣の就業手当と再就職手当について教えてください。正社員登用後に再就職手当を申請することができるのでしょうか？就業手当と再就職手当の貰える額にはどのくらいの差があるのでしょうか？
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経験者です。 管轄ハローワークによって対応が異なるようですので参考までに。 私の場合ですと、 紹介予定派遣契約では、派遣期間中は常用雇用と見なされない為、就業手当・再就職手当いずれも再就職手続きの時点では貰えませんでした。ですが、再就職手続きをした時点で給付期間のカウントは一旦停止され、その後、常用雇用時に再就職手当を受けることができました。 紹介予定派遣なので常用雇用前提と見なして再就職手当になるか、あくまでも派遣であるので就業手当となるのか。いずれにしても、それは求職者側の判断では選べませんので、ハローワークの判断次第です。
お礼
回答ありがとうございました。 ハローワークに行って確認してみます！